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员工加班工资如何计算
员工加班费计算
方法及标准
答:
1、工作日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*150%*加班天数
;2、休息日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*200%*加班天数;3、法定节假日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*300%*加班天数。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所...
劳动法
加班工资计算
标准
答:
加班费(加班工资)的计算公式如下:
1、延长时间每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.52、休息日每小时的加班工资计算
:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×23、法定休假日每小时加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3法律依据:《中华...
双休日
加班费计算
方法及标准
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,
员工在休息日加班应按照不低于工资的200%支付加班工资
。因此,双休日加班工资标准为平时工资的200%。具体来说,计算方法一般为:
每小时工资÷8×2×加班时数
。例如,某员工的小时工资为20元,周六加班4小时,则其加班费为20÷8×2×4=20元/小时×2×...
一个月的
加班费怎么算
答:
法律主观:首先工作日 加班费 的计算方式:月 工资 ÷21.75÷8× 加班 小时数×1.5倍
; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日 加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的 证据 主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、...
劳动法
加班费计算
方法及标准
答:
3、法定休假日;小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者...
怎么计算加班工资
公式
答:
假设某
员工
的基本工资为每小时50元,某月他在工作日延长工作时间10小时,在休息日加班20小时,在法定节假日加班5小时。那么他的
加班工资计算
如下:1.延时加班工资 = 50元/小时 × 10小时 × 150% = 750元 2.休息日加班工资 = 50元/小时 × 20小时 × 200% = 2000元 3.法定节假日加班工资 =...
加班费怎么算
才正确的公式
答:
双休日
加班费
的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排
劳动者
延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
员工加班费计算
方法及标准
答:
计算方法为:法定节假日
加班工资
=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。法律客观:加班工资应该是以你的实发工资为基数计算,具体的依据是:A、《劳动法》第四十四条(有关加班工资的
如何计算
)B、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见中...
加班工资怎么计算
答:
加班工资如何计算
(一)1.用人单位在节假日安排
劳动者加班
的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2.计算加班工资的基数不一定是劳动者...
如何计算加班工资
答:
一、正面回答1、
工作日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。二、分析指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产...
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