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员工加班费计算基数
加班费基数
如何
计算
答:
用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资,
其中劳动者本人日标准为:加班工资的计算基数/21.75
;劳动者本人小时标准为:加班工资的计算基数/(21.75乘以8。 加班工资的基数按照以下的方式确定,但不得低于各地区规定的最低工资标准。用人单位根据实际需要安排劳动...
加班费
以什么为
基数计算
答:
加班费的计算方式:
1、平日加班费计算:按照不低于工资的150%支付;2、休息日加班费计算:按照不低于工资的200%支付
;3、法定假日加班费计算:按照不低于工资的300%支付。综上所述,计算加班费时应以员工的基本工资、技术津贴、岗位津贴、物价补贴及全勤奖等构成的正常工作时间工资为基数,平日加班按1.5...
员工加班费计算
方法及标准
答:
员工加班费计算方法及标准如下:
1、工作日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*150%*加班天数
;2、休息日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*200%*加班天数;3、法定节假日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*300%*加班天数。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知...
加班
工资以什么作为
计算
的
基数
答:
加班工资以加班费作为计算的基数,
如果劳动合同未明确约定工资标准,应以劳动者的正常工作应得工资作为计算基数
。计算加班费时,需要考虑工作时间的计算和日工资、小时工资的折算。具体的加班费计算基数规定可参考公司和当地的相关制度。(一)劳动合同中约定了劳动者的工资标准 1、劳动合同仅约定了工资标准,...
劳动法对
加班费基数
的规定
答:
4、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第四十四条 有下列情形之一的...
计算加班费
的工资
基数
的法律规定
答:
计算加班费
的工资
基数
是根据工资总额和当月工作时间的小时数来确定的,不得低于当地最低工资标准,并按照国家规定的比例计算加班费。企业应当严格遵守相关法律法规,在合法合规的前提下保障
员工
的权益。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 国家规定的工作时间以内的加班,用人单位应当按照下列...
加班费基数
是什么意思
答:
加班费基数
是指在
计算加班费
时所依据的基准金额。根据相关法律法规和劳动合同的约定,加班费基数的计算方法和规定可能有所不同。通常情况下,加班费基数可以是
员工
的基本工资、小时工资或月工资等。具体的计算方法可能包括按小时计算、按照一定比例增加或按照特定的公式进行计算。在制定加班费基数的规定时,...
劳动法对
加班费基数
的规定
答:
4、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,
应当以日、时最低工资标准为基数
。5、工作日加班,工作日加班按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资;6、休息日加班,休息日加班又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资;7、法定节假日加班,法定节假...
员工加班费计算
方法及标准
答:
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
计算
方法为:法定节假日
加班
工资=月工资
基数
÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。法律客观:加班工资...
国家对
加班费计算基数
规定
答:
一、标准工时制的
加班费计算
公式如下:1、平时(超过8小时)加班费=月工资标准/21.75/8小时*加班时数*150%。2、双休日加班费=月工资标准/21.75/8小时*加班时数*200%。3、法定节假日加班费=月工资标准/21.75/8小时*加班时数*300%。4、根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,国家...
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