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员工告老板拖欠工资去
拖欠工资去
劳动局投诉对
老板
有什么影响
答:
一旦
员工
向劳动局投诉
拖欠工资
,
老板
首先需要面临的是可能的经济处罚。根据《劳动法》的规定,拖欠工资是违法行为,老板需要支付拖欠的工资,并可能面临罚款。此外,如果老板未能及时解决问题,员工可能会选择通过法律途径维护自己的权益,进一步增加老板的经济负担。除了直接的经济损失外,老板还可能因拖欠工资而...
公司
拖欠工资
,
员工
可否去劳动局告公司?
答:
法律分析:会。但因为
老板拖欠工资
一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的
员工
最好是采取以下措施:1、找老板协商。2、找劳动部门投诉。3、找劳动仲裁机构仲裁。4、找法院提起诉讼。扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;低于当地最低工资标准支付...
老板拖欠工资去
哪维权?报警、劳动局、还是法院?有什么区别?
答:
如果
老板拖欠工资
,你可以考虑以下几个途径去维权:1. 内部沟通:首先,你可以尝试与老板进行内部沟通,明确表达你对拖欠工资的不满和要求。可以通过书面或口头的方式与老板或人力资源部门进行沟通,要求解决问题并支付欠薪。2. 劳动仲裁:如果内部沟通无果,你可以向当地的劳动仲裁机构投诉。劳动仲裁机构是...
员工
要
告老板拖欠工资
需要拿什么去
答:
1、起诉状。2、证明当事人主体资格的材料。3、受委托代为起诉的,应提交原告的授权委托书。4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料,如劳动合同、
工资
单等。5、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。等等。一、
员工起诉
...
老板不发工资告
他劳动局,后果怎样
答:
一、
拖欠工资
被
员工告
到劳动局的后果有哪些 1、用人单位
拖欠员工
工资,员工到劳动局举报的,如果拖欠工资事实存在,用人单位承担以下后果: (1)、由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿; (2)、逾期不支付的,责令用人...
打工到劳动局去
告老板
不给
工资
要什么手续
答:
可以到劳动局举报公司,进行劳动仲裁。依据:《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第46、47、82条!1、当事人可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付当事人
拖欠
的
工资
、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从当事人离职开始算,劳动仲裁...
员工
怎么依法投诉
老板拖欠工资
的事
答:
如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院
起诉
该个人
老板
,要求支付劳动报酬。...
老板不发工资
,
员工
举报有用吗
答:
律师解答 有用。律师解析 有用,用人单位
拖欠
或克扣
工资
的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。 如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。 一、向劳动监察投诉需要以下材料 1、投诉人身份证; 2、劳动合同...
老板拖欠工资去
哪里
告
他
答:
法律分析:首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到
老板拖欠工资
的情况,建议
员工
先找老板进行协商;协商不成的,可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一百...
老板拖欠工资
怎么办+没签合同的去哪里
告
?
答:
建议先跟公司协商,看看公司
拖欠工资
的原因是什么,能否先发放部分工资;如果协商不成的,可以向当地的劳动监察大队反映情况,让他们介入协调,如果还是协调不成的,可以申请劳动仲裁追讨,裁决生效之后公司不执行的,可申请法院强制执行。也可以公司拖欠工资为由单方离职,要求公司支付经济补偿金,每工作满一年...
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