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员工弄坏东西怎么办
工人干活把
东西弄坏
了,应该谁承担
答:
工人干活把东西弄坏了由谁承担责任需要视情况而定:
1、如果主观上有故意或者重大过失的,由工人承担赔偿责任
;2、如果没有上述过错,则一般由单位承担该损失。工人干活时的措施如下:1、安全生产:工人在干活时应该注意安全生产,做好安全防护工作,避免发生安全事故。比如,
佩戴安全帽、安全鞋
,注意用电、...
员工弄坏
几十万机器
怎么办
答:
一、员工弄坏几十万机器怎么办 1、员工如果违反相应的操作规程,造成几十万的机械损坏的,
用人单位可以要求赔偿经济损失
,经济损失可从工资扣除,但不超过工资的20%。 2、法律规定:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
员工把机器弄坏了需要赔
吗
答:
员工把机器弄坏了赔偿的标准如下:
1、根据修复费用进行赔偿:如果机器可以修复
,可以根据修复费用(包括人工和材料费用)来确定赔偿金额;2、根据机器的残值进行赔偿:如果机器不能修复或者修复费用过高,可以根据机器的残值来确定赔偿金额。残值指的是机器在损坏之前的价值减去损坏后的价值;3、根据合同约定进行...
员工
不小心把卷帘门
弄坏
了
怎么处理
?
答:
4. 安排修理或更换:根据评估结果
,安排专业人员进行修理或更换。对于需要更换的部分,可以联系供应商购买新的卷帘门。5.
预防措施
:分析员工弄坏卷帘门的原因,并采取相应的预防措施。例如,加强员工对设备的操作培训,确保他们了解正确操作方法;加强设备的维护保养,避免类似问题再次发生。6.
责任追究
:根...
员工
把公司桌子
弄坏
了
怎么处理
?
答:
可以根据公司的规章制度,要求赔偿损失。
员工
在工作时间
弄坏
顾客
东西怎么办
老板有责任赔偿吗?
答:
老板有责任赔偿,如果劳动者在事件中有过错,则用人单位有权向劳动者追偿。老板与员工之间是合伙债务并负连带责任,
员工弄坏
顾客
东西
单位有权找员工赔偿,但顾客东西单位老板要先行赔偿。追偿权纠纷包含合伙债务追偿权纠纷。合伙债务追偿权是指清偿了合伙债务的合伙人对超过自己应当承担数额的部分向其余合伙人...
员工
把公司设备
弄坏
要赔偿吗
答:
员工
把公司设备
弄坏
,不需要原价赔偿,如果劳动者无过错或者非重大过失,则不需要赔偿。劳动者在工厂中上班即使遭遇赔偿,赔偿金额也不得超过劳动者当月工资的20%。劳动者非法克扣劳动者的工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人...
问
员工
在工作期间不小心将公司的设备
弄坏
,要赔偿吗
答:
应当适度赔偿,所谓不小心,就是无严格遵守安全操作规程,存在过失,赔偿的额度要依据损失大小和过失程度确定,通常是损失的一部分,且每月从薪水中扣除的额度不超出薪水的20%并剩余薪水不低于当地最低薪水。附:劳动部《薪水支付暂行限定》第十六条因劳动者本人原由给用人单位导致经济损失的,用人单位可按照...
员工弄坏东西
要赔偿吗
答:
需要,
员工
有重大过错造成公司公共财产重大损失的,企业可以要求员工进行赔偿,企业可以扣除员工工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从...
工作中一不小心
弄坏
了
东西
,要不要原价赔偿
答:
劳动者才负赔偿责任,本案中
员工
存在过失,应当承担赔偿责任,如果是在工作期间
弄坏
且不是有意的,能够不赔,不在工作期间而弄坏的,肯定要赔,其次是看被弄坏的
东西
的价值,价值大的,自己会赔就赔,价值大的,能够只赔一部份前提是要和单位商量,劳动者可以通过民间调解机构与公司调解,也可以向人力...
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