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员工无意弄坏设备怎么办
员工
把
设备弄坏
了应该
怎么处理
答:
法律分析:员工非主观故意给企业造成损失,
企业可以要求员工进行紧急赔偿,但是赔偿额不超过该员工当月工资的20%
。根据规定用人单位不得克扣劳动者工资。但是有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(...
员工
不小心把卷帘门
弄坏
了
怎么处理
?
答:
4. 安排修理或更换:根据评估结果
,安排专业人员进行修理或更换。对于需要更换的部分,可以联系供应商购买新的卷帘门。5.
预防措施
:分析员工弄坏卷帘门的原因,并采取相应的预防措施。例如,加强员工对设备的操作培训,确保他们了解正确操作方法;加强设备的维护保养,避免类似问题再次发生。6.
责任追究
:根...
操作工不小心
弄坏
生产
设备
该如何赔偿?
答:
损坏他人物品的,要照价赔偿
,单位的这个机器用了多少时间,损坏以前状况如何.是否属于正常损坏.换个角度考虑,就是你的无意是否是造成机器损坏的直接原因,你的工作是否有一定的工作守则或者说是规范标准,你的无意是否属于违反正常工作的规定,以前在合同中是否提到过机器损坏的责任问题。法律分析特殊的机...
员工
不小心把店里东西
弄坏
了
怎么办
答:
法律分析:如果是店里未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害,
受害人可以要求其在过错范围内承担赔偿责任
。另外,因第三人侵权导致损害结果发生的,由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国工资条例》 第十五条 因劳动者过错造成用人单位直接经济损失,依法应当承担赔偿...
员工弄坏设备怎么
赔偿
答:
法律分析:一般是需要赔偿的
。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据:《...
员工
把公司桌子
弄坏
了
怎么处理
?
答:
可以根据公司的规章制度,要求赔偿损失。
员工弄坏
几十万机器
怎么办
答:
一、
员工弄坏
几十万机器
怎么办
1、员工如果违反相应的操作规程,造成几十万的机械
损坏
的,用人单位可以要求赔偿经济损失,经济损失可从工资扣除,但不超过工资的20%。 2、法律规定:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
把公司电脑屏幕
弄坏
了
怎么办
答:
把公司电脑屏幕
弄坏
了协商处理,具体看有无存在重大过错。正常工作导致电脑的坏了,是公司来维修。公司肯定和外面有合作,对于公司内的
设备
坏了,肯定会找人来修的,这个费用是不需要
员工
来出的。若是员工,因个人的原因导致电脑坏掉则需要负责。
员工弄坏
公司电脑需要赔偿吗
答:
法律分析: 一般在企业中自然损耗的电脑是不需要
员工
赔偿的,如果是企业为员工专门配的指定电脑,那么需要双方签订赔偿的协议和电脑的相关归属问题,这样才能有效的保护双方的合法权益。法律依据:《中华人民共和国国家赔偿法》 第三十九条 赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年,自其知道或者应当知道国家机关及其...
员工
把机器
弄坏
了需要赔吗
答:
员工
把机器
弄坏
了需要赔。劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动,本人并无违反劳动纪律或工作规则行为,没有过失或者仅存在轻微过失的情况下造成单位
设备损坏
的不需要赔偿;反之劳动者存在重大过失或者违法工作纪律操作设备造成损坏的,则需要进行赔偿。员工把机器弄坏了赔偿的标准如下:1、根据修复费用...
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