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员工怼老板可以开除吗
领导
需要管理权威,公开反驳领导会产生哪些后果?
答:
但是如果因为个人的事情和领导发生争执,应该很可能会让你的领导对你的印象变差,影响你以后的职业发展。
会开除你
,因为领导要捍卫自己的权威。会罚你,扣你工资。如果领导心胸狭窄,也会给你小鞋穿,在工作上给你找麻烦。
故意惹
老板
生气逼老板发火会有什么样的结局?
答:
故意惹老板生气,后果就是老板把你开除。或者说是你自己把
老板开除
。我想
员工
肯定不会故意得罪老板。因为为了生活在老板这里打工,老板会给他一个稳定的收入。肯定是老板的做事方式不同,手下员工不好,不想福利待遇都没有。所以员工才会这样气老板。每个企业都是不同的。特别是个企,老板会为了节省开支,...
职场潜规则:你忍不住和
领导
顶嘴后,后果会怎样
答:
下属怼上司时,一般下属已经做好最坏的打算了。不怕被
开除
。无理怒怼领导的是一级保护生物得本能。和老板拉嗓门了,肯定是已受不了|,突破了本身的底线,打算炒老板了,打工者对老板的指示,一定会不折不扣地执行,实在是受不了,才会这样!所以,要
怼领导可以
,但是得做好被炒鱿鱼的准备。公开叫板...
如果
领导
蛮不讲理被我
怼
,他事后会不会找我麻烦?
答:
在当下经济环境不好的时候,很多公司都不太好过,所以
领导员工
之间矛盾频发,很多人忍一忍就过去了,毕竟现在出去找工作比较困难,当然也
可以怼
回去之后不辞职,要么公司
开除
自己要么就不走,当然可能会面临的就是来自领导的小鞋了。看自己的情况吧,如果自己并不差钱,没有了这份工作也可以很好的生活,那...
有人回嘴顶撞过
领导吗
,后果是怎样的呢?
答:
有,结果很惨。因为那个
领导
比较小心眼,而且为人处世非常专治,我的工作被调动,待遇也有下降。
怎么看待90后职场上直接
怼领导
?
答:
你好,对于90后职场上直接
怼领导
的做法,是有很多原因的,虽然做法不可取,但是
可以
理解。一、年轻的原因很多90后多数没有家庭生活压力,父母安在甚至没有退休,即便没有工作,父母也有足够的经济基础供养他们。对于年轻人来说,他们最不缺的就是时间,和
老板怼
两句算什么,无非就是离职呗,在哪干不是干...
以前女下属总是喜欢
怼
男
老板
,最近不怼了,但是脾气特别大,男老板让她...
答:
无法理解这个女下属还能这样过下去,如果不喜欢直接掉岗位,或者直接炒了就好了。一般
员工
都不会正面
怼老板
的,也许他们是比较熟的人,也有可能老板对她有别的想法。。。管别人干嘛。。肯定是有情绪啊。。休息不到位 或者工资不满意吧 你要是老板 开了 再找信任。不是就回家吃饭 ...
你自己或身边有没有
怼领导
的情况?他们后来怎么样了?
答:
一定要懂得掌握内部人员互动交流状况、聆听
员工
心声,切忌毛燥。是你的错或是都是我的错,都不能当众
怼领导
,那样他觉得很没有面子,当众出丑。要等心平气和的情况下独立找领导谈,讲讲事儿的来拢去脉,是你的错,下一次纠正,都是我的错,给领导把事儿解释清楚。有些领导改当众怼就当面怼,有时...
老
员工
在
老板
面前说我的坏话怎么办?
答:
所以有人在你背后说你的坏话这是一件好事因为这会增加
领导
对你的印象。在一个公司里面一个领导决定要提拔一个人,一方面是要看这个人的能力,另一方面他要对这个人有初步的印象,比方说你是一个很有争议的人,但是你的成绩也是有目共睹的,那么领导知道你这个人并且看到你的成绩就够了,他可能就会...
为什么
员工
不
能怼领导
?
答:
一个员工敢
怼领导
说明本质是领导无能,且
员工可
选机会多。如果领导真无能,那怼还是得怼,不过怼完一时情绪爽,你就得好好想想自己的出路了。以前的员工在信息不发达,获取信息相对闭塞的情况下。加上中国传统文化的熏陶,以及教育的观念,在很多员工心里自己是员工,自己是拿的领导的钱。所以领导说...
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