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员工报工伤对公司有什么影响
职工申请工伤对
单位
有何影响
答:
法律分析:职工申请工伤对单位没有影响
;如果职工申请工伤后被认定为工伤,用人单位有为职工缴纳工伤保险的,那么职工享受的工伤赔付从工伤保险基金中支付;如果用人单位没有给职工缴纳工伤保险的,由用人单位支付工伤保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳...
报工伤对
单位有没
有什么影响
答:
如果
报工伤
后不是工伤的,
对公司
没
有什么影响
。法律依据:《中华人民共和国工伤保险》 第十七条
职工
发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会...
职工报工伤对
单位
有什么影响
答:
法律分析:对公司没有影响
。工伤保险是指劳动者在从事生产劳动的过程中或在与工作有密切联系的经济活动中,遭受事故伤害、患职业病以及在从事劳动过程中发生死亡,劳动者或其供养亲属能够从国家和社会得到物质补偿和医疗救助的社会保险制度。工伤保险又可称之为职业伤害保险。依据《工伤保险条例》规定,职工被...
报工伤对公司有影响
吗
答:
报工伤对公司确实会产生一定的影响,
包括经济影响、人力资源影响、声誉影响以及法律责任等方面
。因此,公司在日常经营中应加强对员工的安全管理和培训,预防工伤事件的发生。同时,在发生工伤事件时,公司应积极履行自己的责任和义务,及时报告和处理工伤事件,以保障员工的权益和公司的稳定发展。法律依据:《...
员工申请工伤对公司有哪些影响
答:
一、
员工申请工伤
可能
对公司
造成的影响 1.1 经济负担增加:公司可能需要承担员工因工伤而发生的医疗费用、康复费用、工伤津贴等各项费用,这将增加公司的经济负担。1.2 劳动力缺失:员工因工伤导致休假或长期无法工作,可能会
影响公司
的正常生产经营,尤其是在员工的工作岗位上无法迅速找到替代人员。1.3 ...
申报工伤对企业有什么影响
答:
1、报工伤对公司会有经济利益方面的影响。工伤定级后如果员工辞职,单位应承担相应的伤残津贴和就业补贴。如果受伤后没有上报,
对公司没有影响
;2、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停止发放伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。工伤保险的申请流程:1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治...
工伤
认定
对公司有何影响
答:
工伤认定对公司的影响如下:劳动者
报工伤
后,一般不会
对企业有
坏处,但是劳动者认定为工伤的,会
影响公司
的财政,劳动、聘用合同期满终止,或者
职工
本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的...
员工
认定
工伤对公司有
没有
影响
答:
法律分析:有不利
影响
。 用人单位应当在事故发生之日起30日内向人力资源和社会保障局
申请工伤
认定,无特殊情况逾期未提出申请的,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。 只有在用人单位逾期未提出工伤认定申请的情况下,
工伤职工
才能自行提出工伤认定申请。法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 ...
工伤对公司有什么影响
答:
法律分析:如果确认工伤后,部分医药费由工伤保险付。但是一旦定级,如果该员工辞职,
则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金
,这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的,对公司没有什么影响。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇...
工人报工伤对
用人单位
有什么影响
吗
答:
法律分析:
对公司
的
影响
基本上都是一些钱方面的问题。如果确认
工伤
后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,
员工
会有一定期限的停工留薪期,在停工留薪期内单位不能与员工解除劳动合同,且在该期间内员工的原福利待遇不变,由所在用人单位按月支付,对于生活不...
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