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工伤对用人单位有何影响
职工认定
工伤
后,
对用人单位有
什么
影响
答:
法律分析:职工申请工伤对单位没有影响
;如果职工申请工伤后被认定为工伤,用人单位有为职工缴纳工伤保险的,那么职工享受的工伤赔付从工伤保险基金中支付;如果用人单位没有给职工缴纳工伤保险的,由用人单位支付工伤保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳...
认定
工伤对单位
的
影响
答:
申请工伤认定对单位有下列影响:
1、如果被认定为工伤,用人单位需要支付停工留薪期的工资,造成残疾的,还需要支付其他费用
;2、单位每年会有工伤的名额限制,如果超过了这个限制,单位需要按规定进行调整。工伤认定的条件如下:1、工作时间要素:工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定...
走
工伤对
公司有什么损失
答:
走工伤对公司确实会产生一定的损失
,
这主要体现在经济成本、人力资源、生产效率以及公司声誉等多个方面
。当员工在工作中受伤并被认定为工伤时,公司需要承担一系列的责任和费用,这些都会直接或间接地影响公司的运营和发展。首先,从经济成本的角度来看,公司需要为工伤员工支付医疗费用、工伤津贴、一次性伤残...
工人报
工伤对用人单位有
什么
影响
吗
答:
法律分析:对公司的影响基本上都是一些钱方面的问题
。如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。
一旦定级后, 员工会有一定期限的停工留薪期
,在停工留薪期内单位不能与员工解除劳动合同,且在该期间内员工的原福利待遇不变,由所在用人单位按月支付,对于生活不...
工伤
认定对公司
有何影响
答:
【法律分析】申请工伤认定对单位的影响:如果用人单位为劳动者购买了工伤保险
。申请工伤认定,对企业来说利在于能减轻企业的负担,一切医疗费用和待遇均由社保部门解决;如果用人单位没有购买工伤保险,则意味着这笔费用需要用人单位自己承担。发生工伤后,单位应当自事故伤害发生之日起30日内向社保部门提出工伤...
申报
工伤对
工作
单位有啥影响
答:
法律分析:申报
工伤对单位
的
影响
有:单位应当在医疗期内支付规定的工资待遇、单位也需要承担部分的医疗费用、单位不得解除与劳动者的劳动合同,具体情况下应当根据实际的伤残鉴定情况以及期工伤认定结果来认定。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:经...
申请
工伤对用人单位有
什么
影响
答:
法律分析:如果确认
工伤
后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则
单位
要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例,这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的,对公司没有什么
影响
法律依据:《工伤保险条例》 第...
申报
工伤对
工作
单位有啥影响
答:
法律主观:
用人单位
为劳动者 缴纳
工伤
保险 ,工伤的费用由社保支付,对企业没
有影响
;若没有缴纳工伤保险,费用由用人单位支付。 申请工伤认定 ,对企业来说利在于能减轻企业的负担,一切医疗费用和待遇均由社保部门解决。 工伤认定需要的材料: 单位和个人 申请工伤鉴定 须提供:1. 工伤认定申请 表;2....
报
工伤对单位有
什么
影响
答:
在劳动法中规定了,所有的
用人单位
都要为劳动者缴纳社会保险,其中就包括了
工伤
、生育和失业保险等,如果在工作期间意外遭遇了工伤事故后,也一定会给受害人的人身和经济上带来一定的
影响
,所以工伤赔偿金也可以在一定程度上减轻受害者的损失,赔偿金会根据工伤鉴定登记来确定。
报
工伤对单位有
没有什么
影响
答:
法律分析:如果确认
工伤
后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例,这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的,
对单位
没有什么
影响
。法律依据:《工伤保险条例》第三十六...
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