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员工撞到人了怎么办
公司
员工
开车
撞到
别人
怎么处理
答:
具体是:(1)工人上班期间开车撞人的,一般不属于职务行为,
公司是不用承担责任的,由保险公司在限额内承担赔偿责任
;(2)公司员工在下班时间开车撞到别人的,自己承担事故责任。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡...
员工
上班期间开车
撞到人
公司要负责吗
答:
由用人单位承担侵权责任,即劳动者在履行职务过程中致人损害的,由雇主承担赔偿责任
;(2)如果员工在撞人中也受到了伤害,则无论对交通事故的发生是否负有责任,其自身损害符合工伤认定的情形,
可申请工伤认定
,则单位需要承担工伤责任。
员工
开车把人
撞了
,老板有责任吗
答:
因工作原因受伤害的,
可以就工伤待遇问题与老板协商解决,如果协商不了,建议走法律途径依法维权
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间...
员工
上班时间因工作意外
撞伤
他人
怎么
赔偿
答:
员工上班期间撞人,如果属于因执行工作任务造成他人损害的,
由用人单位承担侵权责任,即劳动者在履行职务过程中致人损害的,由雇主承担赔偿责任
。如果员工在撞人中也受到了伤害,则无论他对交通事故的发生是否负有责任,其自身损害符合工伤认定的情形,
可申请工伤认定,则单位需要承担工伤责任
。工伤赔偿如下:1、首先...
公司
员工
开车
撞到
别人
怎么处理
答:
在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,
可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜
;不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。...
上班途中我
撞到
别人算不算工伤?
答:
下班途中被
撞伤
是否属于工伤,需要视具体情况来定,下班途中发生交通事故而且不是自己负主要责任的是工伤,若是自己要负主要责任的交通事故,则不属于工伤。若是属于工伤,可以向公司申请工伤赔偿,公司不愿意赔偿可以申请劳动仲裁。还可以向侵害人申请人身损害赔偿的。二、劳动者工伤事故
怎么
赔偿合理?1、知悉工伤...
公司的
员工
开公司的车去办事,结果
撞到了
人,难道要公司负全责吗?_百 ...
答:
公司的
员工
开公司的车去办事,结果
撞到了
人,公司是否要负全责,需要根据实际情况分析:1、如果员工是外出办公司的公事的,则属于履行职务,如果因发生交通事故而将人撞伤的,应该由公司根据事故责任来赔偿受伤者的损失,员工个人不承担责任。2、如果员工是外出办私事的,则应由员工自行承担赔偿责任,公司...
员工
开车
撞到人
,老板该负全部责任吗?
答:
法律分析通过相关法律法规的规定,可以将具体情况分为以下两种:第一种是如果
员工
开车
撞到人
,用人单位是应当承担赔偿责任的。第二种则是如果员工开车造成自己受伤的话,就需要分情况来看。如果是给用人单位工作,与公司形成了劳动关系的话,那么劳动者是可以申请进行工伤认定的,并且可以享受工伤保险的待遇。
员工撞了
人谁承担费用
答:
员工
工作过程中发生交通事故
撞伤
行人,此时应属于用人单位与员工之间的劳务合同关系和交通事故双方的侵权责任关系。根据《民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。所以发生事故...
公司
员工
开车
撞人
谁承担
答:
一、公司员工开车
撞人
谁承担1、公司员工开车撞人谁承担,需要根据实际情况进行
处理
。具体如下:(1)用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任;(2)
员工在
下班时间撞人的,需要自己承担。2、法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身...
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