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员工病假超过一个月有工资吗
请
病假一个月有工资吗
答:
请病假一个月是否有工资,
主要取决于劳动合同条款、公司规章制度以及国家相关的法律法规
。员工在请病假前应了解自己的权益,注意保留相关证明和手续,并关注劳动合同和公司规章的更新情况。在病假期间,公司应依法支付员工的病假工资,具体标准和期限应根据实际情况确定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五...
请
病假一个月
以上和不到
一个月有
区别吗
答:
如果请病假一个月以上,
通常会按照当地最低工资标准的80%或更低的标准发放工资
。而如果请病假不到一个月,工资待遇会根据具体情况有所调整,但通常不会低于当地最低工资标准。2、福利待遇:在某些情况下,请病假可能会影响员工的福利待遇,例如年终奖、绩效奖金等。如果请病假一个月以上,会影响这些福利...
企业
员工
请
病假有工资吗
答:
法律分析:劳动者请病假有工资
,病假六个月以内的,发放数额为本人工资百分之六十至百分之一百。病假六个月以上的,发放数额为本人工资百分之四十至百分之六十。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天...
按国家规定,企业
员工
在
病假
住院期间
超过一个月
以上没
有工资
?五险一金有...
答:
2.根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条的规定,
职工
患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。另外,五险一金虽然是根据工资为基数但在医疗...
员工
动手术请
病假
还能
有工资吗
答:
法律主观:有的
。 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地 最低工资标准 支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除《劳动法》第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动, ...
员工病假
连续
1个月有工资吗
答:
请
一个月病假
是
有工资
的,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。二、病假休假时间有哪些规定? 根据《
企业职工
患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定,...
劳动法中
员工
休
病假
扣
工资吗
答:
劳动法中
员工
休病假,只要有着相关的治疗凭证,用人单位是不能扣工资的。
职工
患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 一、劳动法中员工休病假扣
工资吗
劳动法中...
职工休病假
期间
工资
怎么算老公开刀病假
一个月
,有病假单然后月疷还上了...
答:
⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。(2)
职工
疾病或非因工负伤连续休假
超过
6
个月
的,由企业支付疾病救济费:①连续工龄不满
1
年的,按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。
病假工资
的计算基数和计算...
职工请病假
期间
工资
怎么计算呢?
答:
第五条
企业职工
在医疗期内,其
病假工资
、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。此外《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低...
企业单位上班请假三
个月有工资吗
答:
1
、工作人员病假在两
个月
以内的,发给原
工资
。 2、工作人员
病假超过
两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资: (1)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十; (2)工作年限满十年的,工资照发。 2、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资...
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