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员工离职忘记减员
员工
已
离职
社保
忘记减员
可以退吗
答:
员工已离职社保忘记减员不可以退
。员工离职后,用人单位忘记减员,
不能找社保局退费
。社保局规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...
员工
已
离职
社保
忘记减员
可以退吗
答:
忘记给离职员工社保减员了,
不能找社保局退费
。企业作为劳动关系的主导方,负责员工的社保缴纳、社保增减员,无论因为什么原因没有减员,企业都应承担不利的责任。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分:1、可以以自由职业...
员工
急辞、企业未及时增减,社保公付部分谁承担?
答:
根据中国劳动法规定,员工急辞的情况下,公司应当及时办理减员手续,并按照规定缴纳社会保险费用
。如果公司没有及时办理减员手续,导致员工在次月未付出劳动,那么社保公付部分应当由公司承担。至于员工次月的社保公付部分是否应由个人承担,这需要根据具体情况来判断。如果员工在离职前已经与公司协商好社保公...
社保
忘记减员
可以申请退费嘛
答:
不可以
。根据查询华律网显示,用人单位自身人事管理上的疏忽,导致未及时对已辞退、辞职、离职员工办理停保减员的,造成误缴多缴社保费的,不会给予办理社保退费,因此不可以申请退费。
员工离职
未及时做
减员
怎么办
答:
法律分析:单位如果不给离职员工办理社保减员就必须缴纳该员工的所有社保
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员...
社保
忘记减员
也交费了要怎样处理
答:
社保
忘记减员
也交费了处理规定如下:1、对于
员工离职
当月底前任职单位应及时办理社保减员手续,当月减员,次月生效,当月的社保费仍需缴纳,次月起不再生成社保应征帐。2、凡是用人单位自身人事管理上的疏忽,未及时对已辞退、辞职、
离职员工
办理停保减员的,造成误缴多缴社保费的,不再给予办理社保退费。...
社保
忘了减员
已交费能退回吗
答:
社保
忘记减员
不能退款。对于
员工离职
当月底前任职单位应及时办理社保减员手续,当月减员,次月生效,当月的社保费仍需缴纳,次月起不再生成社保应征帐。凡是用人单位自身人事管理上的疏忽,未及时对已辞退、辞职、
离职员工
办理停保减员的,造成误缴多缴社保费的,不再给予办理社保退费。社保其实就是我们所...
员工离职
后在单位没有办理
减员
手续怎么办?
答:
1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面
辞职
申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。3、员工需要按《
离职员工
交接手续表》、《工作交接明细表》和《物品交接单》...
社保
忘记减员
怎么办
答:
1、在社保系统做
员工减员
,而没有去当地营业厅办理减员手续的话,应该是没减完。可以去社保打出月报,或去社保系统上查询参保
人员
,确认是否减员成功。2、不论是否减员,社保基数年初核定后,当年内都是不能更改的。减去重新增加也变不了。3、如果现在已经减了,再去办增加就行了。扩展阅读:【保险】...
员工离职
后,公司一直没有为
离职员工
做
减员
操作,这样子会对企业有什么...
答:
旧公司如果没有做
减员
操作新公司就不能增员。社保的转接就不能完成。对旧公司影响不大,对新公司有影响。
员工
的话因为社保转接不成,所以新公司不能替该员工交社保
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