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员工私自带走公司物品处罚
员工私
拿
公司
小
东西
怎么处理
答:
【法律分析】私拿公司物品,不超过两百块钱,金额小不构成犯罪,但违反治安管理处罚法,
会处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款
;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。但盗窃财物“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,可能涉嫌盗窃罪、职务侵占罪。对于员工...
员工私
拿
公司物品
怎么处理
答:
法律分析:私拿公司物品,不超过两百块钱,金额小不构成犯罪,但违反治安管理处罚法,
会处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款
;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。但盗窃财物“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,可能涉嫌盗窃罪、职务侵占罪。法律依据:...
公司物品
不得
私自带走
答:
法律分析:员工带走公司物品可以报警
。员工未经同意私自带走公司的物品要分情况对待,如果是公开使用的物品,有可能属于侵占公司的财产或物品,间接地影响了公司的办公秩序,如果报警后,警察可能会要求员工交出相关物品,并不会对员工进行实际处罚。如果是重要的物品,有可能构成侵犯商业秘密的犯罪,按刑事犯罪...
员工拿走
单位资料这样犯法?
答:
员工
拿走公司资料是犯法的。员工未经同意
私自带走公司
的资料要分情况对待,如果是公开的资料,有可能属于侵占公司的财产或
物品
,间接地影响了公司的办公秩序,如果报警后,警察可能会要求员工交出相关资料,并不会对员工进行实际
处罚
。如果是重要的秘密级资料,有可能构成侵犯商业秘密的犯罪,按刑事犯罪处理。...
员工私自
从库里拉货犯什么罪?
答:
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,
数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役
;数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及...
员工
偷盗
公司财物
如何处理
答:
员工
偷窃
公司物品
,公司应该及时报警,由警方根据调查情况依法处理:1、如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安
处罚
。在公安机关追究员工的法律责任的同时,公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。盗窃罪的成立根据刑法...
公司员工
盗窃公司有责任吗
答:
法律分析:
员工
偷窃
公司物品
,公司应该及时报警,由警方根据调查情况依法处理:1、如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安
处罚
。在公安机关追究员工的法律责任的同时,公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。法律依据:《...
员工
偷了
东西
,劳动法怎么处理?
答:
法律分析员工偷窃
公司物品
,公司应该及时报警,由警方根据调查情况依法处理:如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安
处罚
。在公安机关追究员工的法律责任的同时,公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。不论是不是
公司员工
,...
员工
偷拿厂子里的
物品
,被发现以后怎么
处罚
他呢?
答:
酒店认为,《
员工
守则》等规定是通过民主程序制定的,并通过了公示。范严重违纪,应解除劳动合同,无任何经济补偿;另一次审理发现工资标准有误,于是上诉。二审法院认为,某酒店以范盗窃酒店食品,严重违反酒店规章制度为由,解除了双方的劳动关系。酒店未能向法院提供足够的证据证明其做出上述决定所依据的《...
私人
企业员工
挪用
公司物品
量刑标准
答:
处三年以下有期徒刑或者拘役
;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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