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员工花名册是机密吗
社区上门要求企业
员工花名册
,企业拒绝吗
答:
员工花名册是企业的重要商业机密之一
,涉及公司的运营、管理、财务等多个方面,如果社区要求获取员工花名册,可能会泄露企业的商业机密,给企业带来不必要的损失。而且员工花名册包含员工的个人信息,如姓名、身份证号码、联系方式等,这些信息属于个人隐私,企业有义务保护员工的隐私权,不会随意泄露员工的个人...
员工花名册
的那些内容
是机密
文件
答:
公民身份证号码、户籍地址及现住址、学历、毕业院校是机密文件
。根据查询相关公开信息显示,员工花名册包含劳动者的基本信息,包括劳动者的姓名、性别、公民身份证号码、出生年月、户籍地址及现住址、学历、毕业院校、政治面貌等;用工形式,包括全日制用工、非全日制用工、劳务派遣。机密文件表示重要不易公开...
安踏一
员工
下载95G保密资料被开除,他的行为会造成怎样的后果?_百度...
答:
二、处理结果根据相关的新闻表示,窃取资料的这名员工是人力高级专员。窃取公司的
员工花名册
,高管信息以及PPT等一些保密资料,计划将这些资料带走。根据相关的法律,员工私自窃取公司
机密
的行为将面临着开除的风险。不过员工的这一行为对自身都造成了非常大的影响,在以后找工作的时候会非常的困难,很多的企业...
企业人事档案该如何建立
答:
第一,保守档案
机密
。现代企业竞争中,情报战是竞争的重要内容,而档案机密便是企 业机密 的一部分。对人事档案进行妥善保管,能有效地保守机密。第二,维护人事档案材料完整,防止材料损坏,这是档案保管的主要任务。第三,便于档案材料的使用。保管与利用是紧密相联的,科学有序的保管是高效利用档 案材...
如何对人事档案进行编号?
答:
若有工号,档案号就取工号,然后按部门摆放,人事
花名册
就是档案名册,这是最优方案。离退休单房,辞职的再另放。你有在职人员名册,离退休人员名册、辞职花名册,按人事花名册管理档案,人员有变动时挪一下档案,省时、效率高。
我公司人力资源部经理,将我公司
员工花名册
通过别的公司项目经理邮箱发 ...
答:
这个若没有实际的证据,是有一定难度的,除非找到发送出去的证据。建议要仔细调查,否则强行辞退,可能会引来一些问题,毕竟人力资源经理对公司的内部情况非常熟悉,倘若公司在劳动法这块有一些违规,则会造成较大损失的。若能确定是对方发出去的,并且有证据,建议单独协调,不要把事情弄得很僵,如果一定要...
已离职
员工
涉嫌窃取公司财务状况怎样报案
答:
公司
花名册
,一般是指在职
员工
的花名册;但是,作为人力部门,离职员工的花名册照样需要做好统计。 如何防止离职员工(特别是重要员工)窃取公司
机密
1、安全意识和安全制度建立,最好从员工入职开始就做起; 2、就是前面所说的一些安全技术手段,比如虚拟桌面、加密狗之类的,这里补充一下, (1)资料按照密级分类,不同密级资...
公司人事档案如何整理
答:
建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。其基本内容大致包括五部分:材料归档制度;检查核对制度;转递制度;保卫保密制度;统计制度。(1)材料归档制度。新形成的档案材料应及时归档,归档的大体程序是:首先对材料进行鉴别,看其是否符合归档的要求;其次,按照材料的属性、内容,确定其归档的具体...
人力资源行业使用电子合同的必要性?
答:
2、
员工
签署更便利:员工通过身份证验证、刷脸识别、手机 验 证 码等方式,可以便捷签署合同且随时查看;3、员工管理更轻松:通过电子合同平台可实现后台批量合同管理,统计合同数量和关键信息、导出报表、闹钟提醒等,大大优化了工作流程,提高工作效率;4、异地签署更方便:异地人员入职签约,企业可通过后台...
临时工管理规章制度
答:
二、审查同意后,须填写外来人口登记表及
花名册
一式两份,并交本人一寸免冠照片三张,身份证复印件,凭花名册发放临时出入证。 三、凡来校施工的包工队必须把所有的人员,机械设备,施工工具造册报保卫处备案,完工离校时应及时办理有关手续,并自觉接受保卫处检查。 四、包工队要确定一名治保员,负责本队的治保工作。 五...
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