44问答网
所有问题
当前搜索:
员工被开除了有工资拿吗
员工被开除有工资吗
答:
法律分析:被公司开除是有工资的
。虽然被公司开除不一定有赔偿,但是员工的工资是必须发放的,如果劳动者给用人单位造成了经济损失,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
被开除
的
员工工资
如何发放
答:
被开除的员工工资的发放如下:
1、公司以员工犯错为理由开除员工,员工是可以拿到工资
,按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付;2、如果造成了用人单位经济损失的,用人单位可以要求赔偿,此时需按照具体情形确定开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或赔偿金。对单位造成损失经济补偿赔偿标准:1、按...
开除员工有工资吗
答:
法律分析:被公司开除有工资
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
员工开除有工资吗
?
答:
法律分析:员工被单位开除,依然是有享受劳动报酬的权利,单位需要结清员工的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
员工被开除了工资
马上结清吗
答:
员工被开除后,其工资是否应当马上结清,
取决于具体的法律规定和劳动合同中的约定
。如果劳动合同或公司制度中有明确规定,则雇主应当遵守规定;如果没有明确规定,则双方可以通过协商解决。在任何情况下,雇主都应当按时足额支付员工的工资,不得拖欠或克扣。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条...
员工
违反规定
被开除有工资吗
答:
法律分析:无需向该
员工
支付经济补偿金。但是需要支付员工正常工作时间的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 只要用人单位有足够的证据证明该员工的行为属于严重违反规章制度的行为,则无需向该员工支付经济补偿金。但是需要支付员工正常工作时间的工资。
被公司
开除了有
赔偿吗
答:
法律分析:如果用人单位违反劳动合同法的规定
开除员工
的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位...
如果被公司
开除了
会得到哪些补偿
答:
如果被公司
开除了
会
拿到
的补偿如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;2、用人单位
辞退员工
的,...
企业
员工被
公司
开除有工资吗
答:
企业
员工被
公司
开除
依然是有享有劳动报酬的权利的,所以可以获得
工资
。公司应支付员工出勤期间内的工资,但若员工违反公司相关条例或触及刑法,公司可扣除员工一部分工资作为赔偿。 企业员工被公司开除仍然具有享有劳动报酬的权利,可以获得工资。相关规定:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人...
员工
犯错
被开除
老板应该发
工资吗
答:
法律分析:解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被开除了工资能拿到吗
被公司辞退有没有工资拿
被公司开除后还有工资吗
辞退员工需要发工资吗
服务员被辞退有工资吗
被辞退还有工资拿吗
公司开除能不能拿到工资
在工厂被开除了能拿到工资吗
辞退可以拿到工资吗