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被辞退还有工资拿吗
被辞退有工资拿吗
答:
法律分析:被公司辞退,用人单位应该支付劳动者工资
。除了工资之外,单位解雇是否有补偿,分以下三种情况:违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;也就是2N;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 劳动合同期满后,用人单位不与劳动者续签劳动...
在
公司
被劝退
有工资吗
答:
法律分析:被公司辞退,用人单位应该支付劳动者工资
。除了工资之外,单位解雇是否有补偿,分以下三种情况:1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;也就是2N;2、合法解除。用人单位有合法理由,解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济...
工作15天
被辞退
能马上
拿工资吗
答:
工作15天被用人单位辞退的,
原则上在辞退的时候就可以马上拿工资
,因为我国法律制度明确规定,用人单位需要在解除劳动合同时一次性付清工资,而且建立劳动关系后,有正当理由的用人单位才可以单方面辞退员工,否则要支付赔偿金的。 一、工作15天被辞退能马上拿工资吗?工作15天被辞退,原则上在终止劳动合同...
劳动者
被辞退还有工资拿吗
?
答:
劳动者被辞退还有工资拿
,当月的工资是需要正常的发放的。这也就意味着,如果用人单位想要和劳动者解除劳动关系,那么工资就应当支付到工作的最后一天计算,只要劳动者付出了一定的劳动,就需要对此进行工资发放。 一、劳动者被辞退还有工资拿吗?劳动者被辞退还有工资拿,当月的工资是需要正常的发放的。...
被单位
辞退
可以
拿到
什么补偿
答:
被单位辞退可以拿到的补偿如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,违法解除劳动合同,要...
上班3天
被辞退有工资吗
答:
【法律分析】工作三天
被辞退
能
拿到工资
。只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利。如果劳动者在工作三天的期间内,给用人单位造成经济损失的,那么劳动者需要赔偿。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
试用期一天
被辞退有工资吗
答:
应当支付
工资
。有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。根据《劳动合同法》第二十条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《劳动合同法》第二十一条 ...
当天
被辞退
能
拿到
全部
工资吗
答:
法律分析:根据劳动法
辞退
当天职员就可以
拿到
当月的
薪资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
做了几天
被辞退有工资吗
答:
法律分析:在单位工作几天
被辞退
,一般是可以
拿到
这几天的
工资
的。因为是公司把你辞退的,本来是说要雇佣你,可能是需要试用你一个月吧,既然说是在试用期,试用期是要按照正式工一样给发工资的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
突然
被辞退
可以要求当场结
工资吗
答:
可以。
公司
要突然
辞退
劳动者,可以马上
拿到工资
,解除劳动合同当日应该结清工资。在我国的用人单位和劳动者的关系的处理中,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时也应当立即支付相应的工资。根据《工资支付暂行规定》...
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