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员工要挟恐吓公司怎么办
员工威胁恐吓公司怎么处理
答:
员工威胁公司领导,属于严重违反用人单位的规章制度,
可以辞退也可以报警
。员工威胁领导应该构成了严重违纪的行为,那么单位以此
辞退员工
,单位是不需要支付经济补偿的这个判定是要根据现场的实际情况决定的员工如果对此处理方式有异议可以申请劳动仲裁进行维权。威胁他人有可能构成寻衅滋事罪,破坏社会秩序的,处五...
员工
利用劳动法勒索敲诈
答:
主要从是否以不具有合理根据,虚构夸大事实,以媒体爆料、向监察部门举报、向公安报案等方式相要挟
。(3)是否采用正常的维权途径。劳动争议
首先应当进行劳动仲裁再进行民事诉讼
。如当事人放弃正常的维权途径,以违法手段(侵害名誉权、商业秘密、曝光公司财务、恐吓公司高管、非法上访等)索财为可构成敲诈勒索...
被别人
要挟恐吓怎么办
答:
被别人要挟恐吓后果比较严重的话,
可以考虑报警处理
,公安机关可以根据治安管理处罚法的规定对对方采取行政拘留的措施,情节严重者会按照寻衅滋事罪追究对方的刑事责任。 恐吓是以加害他人权益或公共利益等事项威胁他人,使他人心理感到畏惧恐慌。被别人要挟恐吓后果比较严重的话,可以考虑报警处理,公安机关可以...
受到
威胁
了应该
怎么办
答:
1、对于写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的,
处五日以下拘留或者五百元以下罚款;2、如果情节较重,此时需要处五日以上十日以下拘留
,并且可以并处五百元以下罚款。二、恐吓罪需要的证据如下:1、有威胁、要挟等行为,有非法占有财物的目的方面的证明材料;2、证据的收集,可能通过电话录音、视频录像...
被别人
要挟怎么办
答:
1.
若您遭受他人威胁,首先应考虑的是个人安全
。
尽快离开可能受到威胁的环境,并寻求安全的地方
。2.
不要试图独自面对威胁者
,这可能会使情况变得更糟。寻找可信赖的朋友、家人或同事帮助,他们可以为您提供支持和保护。3. 如果您认为自己的安全受到严重威胁,应
立即向当地公安机关报案
。警方有专业的程序...
受人
要挟怎么办
答:
可以向公安机关报案,由公安机关根据实际情况来予以处理:一、威胁他人,敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,构成敲诈勒索罪,由公安机关立案侦查,最后交由法院审判,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。二、威胁行为未构成犯罪的,由公安机关
处五日以下拘留或者五百元以下罚款
...
要挟恐吓怎么
定罪
答:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、
恐吓
他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
受人
要挟怎么办
答:
被别人威胁、干扰了正常生活或是威胁到了人身自由或人身安全的,应该报警。 被别人威胁、干扰了正常生活或是威胁到了人身自由或人身安全的,应该报警。《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,
处五日以下拘留或者五百元以下罚款
;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(...
被人
威胁怎么办
答:
根据
威胁恐吓
程度的不同有两种
处理
方式。情节轻微的,不构成犯罪,建议注意人身安全的同时向当地公安机关报警处理,公安机关有权对行为人处以最高10日的拘留和500元的罚款。情节严重的,行为人将涉嫌寻衅滋事罪或敲诈勒索罪等罪名,此时被害人有权撰写《刑事控告状》并搜集相关证据向当地公安机关提起刑事控告...
我开了一家服装店,给
员工
设置为个人提成,结果我发现员工之间因为有时候...
答:
第一:设置好个人负责区域~通过一点时间让他们自己竞争,不准降价,看谁业绩出色,将其放到最大的市场,当然在他的能力之内;同理
处理
剩下人员;第二:观察销售业绩靠前的
员工
,在适当时候让他负责一个小区域的管理,查看业绩,决定是否提升职位;第三:对于没有业绩的销售员,看他有无做后勤工作的潜力...
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