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员工威胁领导怎么办呢
员工威胁老板如何处理
答:
员工威胁
公司
领导
,属于严重违反用人单位的规章制度,可以辞退。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职,营私舞弊,给...
因降工资
员工威胁领导
而被厂里开除了,现员工
怎么办
?
答:
如果
员工
因为
威胁领导
而被厂里开除,那么员工需要尽快寻求法律援助和保护自己的合法权益。具体建议如下:寻求法律援助:员工可以咨询当地的法律援助机构或者聘请律师,了解自己的法律权益和维权途径。保留证据:员工需要保存和收集与工资降低和开除有关的证据,包括工资单、合同、通知、记录等。这些证据可以在维权...
领导
在饭桌上说
员工
给人家下马
威胁怎么办
答:
1、首先阐明态度,表达自己意见。2、其次说明事情原委。3、最后及时赔礼道歉,不要使事情变得复杂。
优秀
员工
老吓唬老板要离职,
老板该
如何应对呢?
答:
最合理的沟通方式一定是倾听,所以在
员工
讲述不公的时候
老板
一定要听听对方的想法,并且要在和对方沟通的时候发表一下自己的看法。千万不要站在自己的角度上去看待这些问题,否则很容易就会将这些优秀的员工推得越来越远。在了解了问题之后一定要找出合理的解决方案,假如员工觉得工资太低的话,老板可以考虑...
员工威胁领导
答:
(切记不可都找,一定是主导者)关系不要太近,偶尔搞两回他就很受宠若惊,次数多了,太近就不好办了。管理一定要一边打压一边扶持!你在现阶段更不能冲动,任何冲动的举动一定要建立在冷静的思考之上。如果有几个头子,分别谈话离间他们,但你自己不能软,暗示他们你能做上这个位置不是白干的,向...
事业单位
领导
收到
员工
发的
威胁
短信该
怎么办
答:
事业单位
领导
收到
员工
发的
威胁
短信,为什么会威胁你呢?你做了什么不当的事情了吗?如果你觉得你自己没有问题,可以报警解决,希望我的回答能帮到你。
单位内部会议上
员工
持刀
威胁领导
算什么?
答:
你好很高兴回答你的问题 这已经是触犯刑法了,造成
威胁
他人罪,是需要接受法律的惩罚的。望采纳,谢谢。
辞退
员工
员工不走 还口头上对
领导人
进行人身
威胁
,
怎么办呢
?报警又
答:
用人单位合法辞退
员工
,员工不走,还口头上对
领导
进行人身
威胁
,用人单位可以拒绝劳动者入厂,如果劳动者非法影响用人单位的经营活动的,用人单位可以依法报警处理,存在劳动纠纷可以通过劳动仲裁进行解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,...
员工
说话
威胁领导
,打领导可以开除吗
答:
这是蓄意伤人,可以追究法律责任。违反公司规定,按规定可以处罚
员工
离职
威胁
原
领导怎么办
答:
有把柄掉在
员工
手里,只能耐心地劝导、说服、谈条件让他心平气和地走人,如果没有任何把柄,丝毫也不要吊他,他来粗的就打110。
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