44问答网
所有问题
当前搜索:
周末加班属于什么行为
工厂
星期天
强制上班算违法吗
答:
法律分析:公司强制员工周末加班不得请假是不合法的
,劳动法规定不得强迫员工加班的。存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉。加班要求单位支付加班工资的,至少是1.5倍的。周末双休日是双倍的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
公司要求员工在双休和节假日
加班
,这违反劳动法吗?
答:
周末本身是员工的休息时间,但有的用人单位在此期间要求员工加班,一般情况需要与员工协商达成一致
,也就是说需要经过员工的同意。除非在特殊情况下,否则单位不得强制员工加班。对于一般周末强制要求员工加班的行为是不合法的。以下几种情况单位可以强制员工周末加班:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使...
周末
公司强制员工
加班
了, 怎么办
答:
用人单位强制劳动者加班是违法行为
,劳动者可以向当地劳动监察投诉,由劳动监察给予警告、责令改正,并受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原...
临时工周末加班
有双倍吗
答:
无偿加班是属于违反法律规定的行为
,所以可以向当地的劳动监察大队来进行投诉的,如果是在平时工作日加班的话,需要支付不低于平时工资的150%。周末加班需要支付不低于平时工资200%作为加班费。综上所述,法律中没有
临时工
的概念,只要是劳动关系,劳动者法定节假日加班的,就应该支付双倍工资的加班费。【...
一些小工厂每天
加班
4个小时,
周末
还加班,这是否违反劳动法?
答:
每天加班4钟头,违反了《劳动法》第四十一条关于加班的要求;周末加班,
违反了《劳动法》第三十八条有关确保员工休息时间的要求
。如今有关违背《劳动法》的个人行为,或是解决处于被动管控的层级,因此,如果遇见这样的事情,员工假如消费者维权,必须积极向本地有地域管辖的劳动监察大队开展反映,由劳动...
加班是
很多人面临的烦恼,加班多长时间就
属于
违法
行为
了?
答:
您好,加班对于职场人士来说是最烦恼的了。而加班如果超过一定的时长企业则属于
违法行为
。相信大多数人都不喜欢加班,毕竟工作是为了生活,而生活不是为了加班。而大多数人并不知道如果加班的时间太长企业是属于违法行为的。按照《劳动法》的相关规定,按照不同的时间维度,企业在员工不同的加班时长情况下...
有活星期六也
加班
是否违反劳动法?
答:
所以,还需要其他的报酬形式来补充。
是
指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式。计时工资可分为:周工资制、日工资制和小时工资制。计时工资制是按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间的长短来计算和支付工资的一种分配形式。它由两个因素决定:一是工资标准;二是实际工作时间 ...
公司总
是
强制
周末加班
,怎么办
视频时间 01:41
劳动法规定工作时间休息用
周末加班
和平时加班抵扣是否合法
答:
不合法。劳动法只允许公司灵活安排周休息日(调休)调休的权力仅仅是一周七天,公司可以灵活安排周休息日。一周工作超过40小时,超出部分则属于加班。劳动法没有哪条法律可以用放假请假等方式来抵扣加班费,只要加了班就应该得到合理的劳动报酬。平时请假扣周末加班本来就是
违法行为
。
公司
周末
开会违法吗
答:
根据有关法律规定,在
周末
时间组织员工开会,
行为
本身是不违反劳动法的,但是开会属于工作内容的一部分,应当按照休息时间用人单位安排员工加班来处理,员工有权拒绝,如果周末时间员工参加会议,用人单位应当支付加班费。休息时间开会并不违反劳动法,但开会同样也是工作内容之一,休息时间开会就
属于加班
,用人单位应支付...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
周末加班违反劳动法吗
周六周日通知加班合法吗
周日加班是不是强制性
周末加班违法不
星期天强制上班违法吗
周末加班合法吗
周日加班算违法吗
周末强迫加班违法吗
周末可以偷偷去单位加班吗