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和外企德科签了第三方
入职科蒂为什么
和外企德科签
合同
答:
入职科蒂
和外企德科签
合同是因为是劳动派遣。外企德科是劳动派遣公司,跟外企德科签合同则证明入职的是劳动派遣性质,外企德科签合同。
有谁
签过
北京
外企德科
么?
答:
德科
是我们北京当地的一家劳务派遣公司,现在很多国企
和外企
都用这种方法规避责任。比如城管,正式工(跟单位签合同的)出了事儿打了人,领导都会被处分。但如果是派遣工(就你这种的),那就追究劳务公司的责任,你就是个临时工,随时被开。而且现在劳务派遣几乎是没有转正的可能,比如长庆油田去年就曝...
毕业一年,华为IT人力外包(
与外企德科签
合同)值得去吗?
答:
简介 我觉得刚毕业几年还是要提升技术广度,然后选择一个方向提升技术深度。就这点来说,华为真不是好选择。我们公司拒了不少华为3-5年出来的,1-2年的反到通过率更高。
德科
始终是外包,本人刚离职,今天离职,明天就跟你翻脸不认人。
外企德科
派遣到荣耀的签合同是跟谁
签的
答:
外企德科
派遣到荣耀的签合同是跟外企德科直接签署合同。根据查询相关资料信息,劳务派遣是劳务派遣公司
签订
劳动合同,是与外企德科签订劳动合同。
od转华为比例
答:
是百分之30到40。年合同
签第三方外企德科
(OD),其他和华为一样(华为直管),次年可申请转华为(部门这边每年OD转华为比例大概30-40%左右)。
od是1年1签吗
答:
OD和正式员工的区别:1.没有股票;2.工卡单芯:工卡单芯的意思就是工卡只能当门禁卡,吃食堂要刷支付宝、微信;3.工卡工号不同。OD,outsourcingdispacth,翻译过来,劳务派遣,直观来讲就是外包公司的意思。签offer的时候是
和外企德科签订的
,相当于你名义上来说是外企德科的一员,你的公司把你...
华为
德科
是劳务派遣合同吗
答:
是。华为OD岗具体来讲是由
第三方
公司
外企德科
代签劳动合同,除此之外一切管理权都属华为所有。
外企德科
替公司缴纳社保合法吗
答:
在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。所以说社保代办是未企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一,这个行业在中国也逐渐走向成熟。找
第三方
公司代缴保险最好让员工出具一份声明,或者让代缴公司跟员工
签订
一份协议,以免以后出现法律问题员工找第三方公司。
德科
外包华为基地有补贴吗
答:
工资涨是肯定靠谱的,HR说的还是可信的,至少当时我们面试时HR所说的无论是待遇还是作息时间啊、加班情况呀都是一致的华为在国内的地位大家是有目共睹的,HR没有必要为了要和某个人签合同说一些不靠谱的话,换句话说一个人放弃签合同还有大把名校高材生往里挤至于
和外企德科签
合同是不是靠谱,据我了解...
外企德科
怎么样
答:
很垃圾的一家外包公司,面试都1个多月了。
德科的
人事每次都在推你,到最后该发offer时又找个理由说是什么什么规定周三不让入职。
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