是的。华为od是指外包招聘，指和一个叫德科的公司签合同，然后去华为上班。OD和
正式员工的区别：1.没有股票；2.工卡单芯：工卡单芯的意思就是工卡只能当
门禁卡，吃食堂要刷支付宝、微信；3.工卡工号不同。OD，outsourcingdispacth，翻译过来，劳务派遣，直观来讲就是
外包公司的意思。签offer的时候是和
外企德科签订的，相当于你名义上来说是外企德科的一员，你的公司把你派给了华为，公司结算上是由华为和外企德科结算，再转到你这里来。OD和普通的外包有一点差别。
普通外包挂橙色工牌，薪资完全由外包公司发放；OD和华为正式员工一样，挂红色工牌，年终会和华为共分奖金池。OD没有股，这是OD和华为正式员工差别。OD的级别D1~D5分别对应着华为的13~17级，而从绩效对应关系上，OD和华为的绩效差别大概在1K以内。总体上来说，OD的招聘职级、薪资待遇和华为对接后差别并不是很大。而在
加班费用结算的制度上来说，OD结算加班费是直接给，华为结算的方法往往是年终或者其他补偿，在这点上来看，OD结算的办法更加人性。妙的是OD现在需求的人才明显比华为需求多出倍数，有的地方OD的招聘已经持续月余，可以说现在的状态是求贤若渴，招聘人员需求非常之大。可以看做是一个进入华为的跳板，对于没有办法直接进入华为的人可以试试看。