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哈罗德孔茨认为什么是管理的本质
哈罗德·孔茨的管理
过程学派
答:
哈罗德·孔茨
(Harold Koontz)是美国著名的
管理
学家,西方管理思想发展史上管理过程学派的主要代表人物之一。管理过程学派又称管理职能学派,是孔茨和西里尔·奥唐奈首先提出的。这一理论是在法约尔的一般管理理论基础上发展而来。法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能,孔茨和奥唐奈在仔细研究这些管...
什么是管理的本质
答:
管理的本质就是管理人
,要想管理好人首先就要管理好自己。其次制定管理指标,以指标为中心开展工作。其次制定管理制度用管理制度去管理人,因为制度规定的是一个范围。其次制定管理流程用管理流程去管理事,因为流程是做事的先后顺序。
关于
管理
学的论文?
答:
应该说,管理学的一切原理和方法都是受
管理的本质
的制约。但是管理学界一直对管理的本质有着一个统一的定义。例如:
孔茨
把管理的本质归结为协调。但是,我们却看见协调在管理中并不是发挥着很大的作用,他们只是强调协调存在于管理的各个环节。我
认为
,管理的本质应该归结为效率,效率可以说
是管理的
灵魂。...
管理的
五大职能的特点是
什么
?
答:
在法约尔之后,孔茨和奥唐奈里奇在仔细研究这些管理职能的基础上,
将管理职能分为计划、组织、人事、领导、和控制五项,而把协调作为管理的本质
。孔茨利用这些管理职能对管理理论进行分析、研究和阐述,最终得以建立起管理过程学派。孔茨是管理过程学派的集大成者,他继承了法约尔的理论,并把法约尔的理论更加系...
管理
学
的本质是决策
还是协调
答:
2、本质是协调
。社会系统学派从社会学的观点来研究管理,认为社会的各级组织都是一个协作的系统,进而把企业组织中人们的相互关系看成是一种协作系统。代表人物是美国著名的管理学家巴纳德。1938年,他发表了《经理的职能》一书,在这本著作中,他对组织和管理理论的一系列基本问题都提出了与传统组织和...
哈罗德
?
孔茨
提出的“
管理
理论丛林”中的十一个管理理论学派各自的主要...
答:
5.社会技术系统学派 主要观点:组织是由技术系统和社会系统形成的社会技术系统,个人态度和行为会受到人们在其中工作的技术系统很大影响。6. 系统学派 主要观点:组织是一个有许多子系统形成的系统,而这个系统又是环境大系统中的一个分系统。7. 数学或
管理
科学学派 主要观点:只要管理是合乎逻辑的...
有没有
什么
经济学或
管理
学的理论,可以阐释“1加1大于2”这种现象?_百度...
答:
管理过程学派
认为
,无论组织的性质和组织所处的环境有多么不同,但管理人员所从事的管理职能却是相同的。
孔茨
和奥唐奈里奇将管理职能分为计划、组织、人事、领导、和控制五项,而把协调作为
管理的本质
。人群之所以有时能产生出1+1大于2的现象,而有时却是1+1小于2的问题,关键就在于管理的协调功能。也...
在
管理
学中,管理理论的形成阶段有哪些。
答:
管理过程学派又称管理职能学派,是美国加利福尼亚大学的教授
哈罗德
��
孔茨
和西里尔��奥唐奈里奇提出的。管理过程学派
认为
,无论组织的性质和组织所处的环境有多么不同,但管理人员所从事的管理职能却是相同的。孔茨和奥唐奈里奇将管理职能分为计划、组织、人事、领导、和控制五项,而把协调作为
管理的本质
。孔茨利用...
综述
管理
学理论发展的源与流
答:
管理过程学派又称管理职能学派,是美国加利福尼亚大学的教授
哈罗德·孔茨
和西里尔·奥唐奈里奇提出的。管理过程学派
认为
,无论组织的性质和组织所处的环境有多么不同,但管理人员所从事的管理职能却是相同的。孔茨和奥唐奈里奇将管理职能分为计划、组织、人事、领导、和控制五项,而把协调作为
管理的本质
。孔茨利用这些管理职能...
什么是管理
?什么是管理者??
答:
明茨伯格在《
管理
工作
的本质
》中,这样解释说:“角色这一概念是行为科学从舞台术语中借用过来的。角色就是属于一定职责或者地位的一套有条理的行为。”根据他自己和别人的研究成果,得出结论说,经理们并没有按照人们通常
认为
的那样按照职能来工作,而是进行别的很多的工作。明茨伯格将经理们的工作分为10种角色。这10种角...
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根据美国管理学家哈罗德孔茨的观点
哈罗德孔茨管理理论丛林
孔茨认为管理者的任务是
哈罗德孔茨认为
哈罗德孔茨管理学pdf