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哪个部门管劳动监察大队
劳动监察大队
属于
哪个部门管
答:
法律分析:劳动监察大队属于人力资源和社会保障局主管
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十五条
县级以上各级人民政府劳动行政部门
依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。第八十六条 县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务...
劳动监察大队
归
哪个部门管
答:
法律分析:(1)劳动监察大队是劳动人社局下属的行政执法部门
,是受理举报和投诉的,查处用人单位的违法行为。(2)劳动仲裁是准司法部门,员工与用人单位发生争议,劳动监察大队不能解决,申请劳动仲裁是为维护自己的权益而进行的一种行为。如果用人单位有侵权行为,可以先拨打电话到劳动监察大队举报和投诉。劳动...
劳动监察部门
属于
哪个部门
答:
法律分析:劳动监察大队属于人力资源和社会保障局主管
。劳动监察指的就是对用人单位和劳动者的劳动行为进行督查监管的行为,履行这一职责的是劳动监察大队。劳动监察大队隶属于各级政府的社保局,是完全由政府开支的行政单位,是对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。法律依据:《劳动保障监...
劳动
执法
监察大队
属于
哪个部门
答:
劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,属于当地人力资源和社会保障局管辖
。承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。劳动监察受理范围:1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵...
劳动监察大队
属于
哪个部门管
答:
该部门归人力资源和社会保障局管
。
劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局
的单位,一般县一级为劳动保障监察大队,市一级为劳动保障监察支队,省一级为劳动保障监察局。如果要投诉劳动监察大队,可以向当地上级劳动监察部门、纪检部门投诉,也可以通过人大、信访等渠道投诉。
劳动监察大队
属于
哪个部门管
答:
劳动监察大队属于人力资源和社会保障局部门管
。劳动监察受理范围如下:1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖;4、涉及拖欠农民工...
劳动监察部门
属于
哪个部门
答:
劳动保障行政部门
对劳动保障监察管辖发生争议的,报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。省、自治区、直辖市人民政府可以对劳动保障监察的管辖制定具体办法。劳动监察大队和劳动局的区别劳动监察大队和劳动局的区别有以下:1、劳动监察大队隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,主要的工作是承担人力资源...
劳动监察大队
属于
哪个部门管
答:
劳动监察大队属于人力资源社会保障部门管。
承担人力资源和社会保障局
授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。具体如下:开展普法教育工作,宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;依法纠正...
劳动监察
归
哪个部门管
答:
根据《劳动保障监察条例》第十条规定,
劳动保障行政部门
实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障...
劳动监察部门
属于
哪个部门管
答:
如果是全国的劳动监察由国务院
劳动保障行政部门
主管;如果县级以上地方则由各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。法律依据:《劳动保障监察条例》第三条国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。...
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