44问答网
所有问题
当前搜索:
四十年工龄辞职怎么补偿
四十年工龄辞职
的偿补
答:
1、企业无法定过失行为,员工个人员工提出辞职,企业无需支付员工补偿金
。2、员工到达退休年龄,员工提出辞职,企业不需支付补偿金。
我老公
四十
厂里现在不要他什么时候可以拿养老和退休
答:
要求单位为你老公补办参保手续并缴清社保欠费,同时按一年工龄一个月工资的标准给予经济补偿
;单位没有与你老公签订劳动合同,依法应当给予你老公双倍的经济赔偿。需要注意的是,你们要收集一切能够证明你老公是该厂员工,并在该厂工作了若干年的证据,如劳动合同(如已签订)、工作证、考勤记录、工资单、...
16
年工龄
按劳动法
怎么赔偿
我今年
四十
三周岁公司要开除我应该怎么做16...
答:
按照劳动法规定,
你如果在无过错的情况下,公司要解雇你,那么公司要按照工龄年限来补偿你,正常情况下是N加一的方式补偿
,也就是按照你的平均月工资,十六年工龄,也就是补偿你十七个月的平均工资
工龄40年
,
怎么
计算退休金呢?
答:
1、四十年工龄退休金是按百分之九十五计算的
。国家规定公务员退休工资的比例为工龄35年以上的,按90%比例计发退休工资,且最高为90%的比例。基础养老金计算公式:退休时当地上年度职工月平均工资*1加视同缴费指数乘视同缴费年限加实际平均缴费指数乘实际缴费年限、缴费年限、2*缴费年限*1%。2、法律依据...
辞退员工
补偿
标准
工龄
计算
答:
法律分析:辞退员工补偿工作年限的计算是一般每满一年就会多支付一个月的工资
;如果是六个月以上而不满一年的同样也会按一个月的工资来进行支付;而对于不满半年的就会按半个月的工资来进行支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
四十年工龄
退休新政策
答:
3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的
工龄
。4、给予退休津贴时,除了因下列情况以外的
离职
期间,需从工龄中减去其1/2。(1)因公负伤、职业病。(2)按照兵役法服役时间。(3)被国家机构,外国机构临时雇用。(4)执行其他法律规定的义务工作...
40年工龄
最低退休金
答:
我认为
40年工龄
最低退休金如下:1.如果你有40年工龄,退休金最低3500元起。2.一般情况下,40年工龄3500。3.40年工龄的退休工资,是与工龄、退体年龄、当地平均工资、社保缴费年限、社保缴费金额等相关,可以去当地社保部门咨询。 抢首赞 评论 分享 举报
离职
了
工龄怎么
算
答:
3、连续
工龄
满4年不满6年的,按本人工资的80%计发 4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发 5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发 6、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费,连续工龄不满1年的,按本人工资的
40
%计发。连续工龄满1年不满3年...
工龄四十年
,可否要单位
补偿工龄
工资
答:
估计你已经57岁了,单位不可以开除你,如果开除你,去劳动监察大队投诉
超出10
年工龄
公司辞退会获得什么样的
赔偿
答:
一般来说,对于并非是自愿
离职
的职员,还可以得到失业保险金作为
补偿
。 一、超出10
年工龄
公司辞退会获得什么样的
赔偿
?超出10年工龄公司辞退会最多可以获得12个月的薪资作为赔偿,具体的赔偿如下:1、因过失或者错误被辞退如果员工属于严重违反用人单位的规章制度或因为严重损失、营私舞弊给用人单位造成重大...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
20年工龄辞职怎么补偿
十年工龄辞职怎样赔偿
十年工龄辞退怎么赔偿
23年工龄辞职后补偿
辞职再入职工龄怎么算
国企职工30年工龄辞职合适吗
主动辞职有工龄补偿吗
离职工龄补贴怎么算的
三年工龄被辞退怎么赔