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因为老板拖欠工资辞职
老板拖欠工资
想
辞职
怎么办?
答:
若是公司老板拖欠工资,劳动者想要进行辞职也是完全可以的
。当事人必须提前向公司进行组织申请。若是擅自离职,可能公司会要求劳动者进行赔偿。或者可以到当地法院进行诉讼。 一、老板拖欠工资想辞职怎么办?完全可以有关规定,以拖欠工资、没交社保这些法定解除劳动合同事由来提出解除劳动合同,而不需要提前通...
老板拖欠
了三个月的
工资
没发,我想
辞职
答:
1、
以该用人单位拖欠工资为由解除劳动关系
,不需要用人单位的批准,
可以直接走人,并且可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资和经济补偿金
;《劳动合同法》38、46、47条;2、如果未签订劳动合同,入职的第2个月开始可以要求支付双倍工资;《劳动合同法》82条 3、社会保险也可以要求补缴。《社会保险法》;二...
拖欠
半年
工资
不发,为啥
老板
还让写
辞职
报告
答:
1、
老板拖欠
员工半年的工资不发,让员工写
辞职
报告,这是非常不合法和不道德的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法规,用人单位应当按照合同约定和国家规定的时间向员工支付工资,不得拖欠或者少发工资,否则将面临法律制裁。2、员工
因为
用人单位
拖欠工资
而
提出离职
,那么用人单位应当承担责任,支...
和
老板
吵架想
辞职
,压我一个月
工资
不给怎么办?
答:
可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
老板
故意
拖欠工资
,我可以单方面
离职
吗?
答:
当然可以了
。可以以此为理由,提起辞职,并且要求老板及时结算你的工资,否则,可以到劳动监察部门投诉举报这个老板。
公司
拖欠
员工
工资
要不要办
离职
申请
答:
公司
拖欠工资
,违反《劳动法》及《工资支付暂行规定》,侵害了劳动者的合法权益。可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除(不是
辞职
)与公司的劳动合同,并有权得到已工作期间的工资及相应的经济补偿。二、拖欠工资不给的解决方法:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会...
因为老板拖欠工资辞职
答:
法律主观::1.最后一次向
老板
明说让他支付你所有所
欠 工资
.并明确告诉他如果他还不给,就去 申请劳动仲裁 . 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁. 3.申请劳动仲裁应当提交以下材料: (一)《 申诉书 》。 申诉 人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,...
老板拖欠工资
员工真的可以直接
辞职
吗
答:
用人 单位
拖欠工资
,劳动者是不可以不用
辞职
直接起诉或申请劳仲裁直接
离职
的,劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其 经济补偿金 。《中华人民共和国 劳动合同法 》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以 解除劳动合同 :(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
拖欠工资
要求立即
辞职
走人
老板
说辞急工扣半月工资该怎么办
答:
拖欠工资
你要求立即
辞职
走人,
老板
说辞职急扣半月工资。遇上这种情况,先看有没有签订劳动合同。如果没有签订劳动合同,那么老板是违法在前。你随时可以
离职
,他扣半月工资是没有任何法律支持的,你可以去劳动监察大队告他。如果签的有合同,那么应当按照劳动合同的相关规定办理辞职手续,违反劳动合同的一方...
拖欠工资
,主动
辞职
是否还能申请仲裁?
答:
首先我们需要明确的是对于
拖欠工资
的单位,劳动者有权提出解除劳动合同。
因为
根据我国《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位“为及时足额支付劳动报酬”,劳动者可以随时提出解除劳动合同,即主动
辞职
。更重要的是,在此种情形下提出解除合同的,劳动者还可依据《劳动合同法》第四十六条要求用人单位支付...
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