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固定绩效算基本工资吗
绩效工资算
在
基本工资
里面吗
答:
不算
。绩效工资一般不算到基本工资里。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。绩效奖金...
绩效工资算
在
基本工资
里面吗
答:
法律分析:绩效工资一般不算到基本工资里
。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。绩效...
绩效工资
算不
算基本工资
答:
不算
。根据查询华律网得知,绩效工资不在最低工资标准内,所在单位工资形式为实发工资=基本工资+绩效工资,根据《关于工资总额组成的规定》,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成...
绩效算
在
基本工资
里面吗
答:
不在
。基本工资是指员工的固定工资部分,不包括绩效奖金、提成、补贴等变动性收入。绩效奖金则是根据员工的工作表现和业绩来评定的,是按照一定的比例或金额来发放的。
绩效工资
算不
算基本工资
视频时间 00:30
绩效工资算
在
基本工资
里面吗
答:
不算,是单独
计算
的
绩效算固定工资吗
答:
法律主观:
绩效工资
是由四部分组成的,包括
基本 工资
,年龄工资, 岗位工资 ,奖励工资。如果你们每个月这四项的情况一样,那就是
固定工资
,
基本工资
、年龄工资和岗位工资一般是固定的,奖励工资可能会有所变化。 法律依据:绩效 工资扣税 政策《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等
计算
征收 ...
绩效
奖可以算做
基本工资吗
?
答:
绩效
奖,属于调件工资历,是由于你超额完成工作的奖励.引用法规;《劳动合同法实施条例》第二十七条 "劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得
工资计算
,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地
最低工资标准
的,...
绩效工资
属于
基本工资吗
?
答:
不属于,
绩效
是根据你的能力及公司相关规程而发的,
基本工资
是只要人劳动了都能拿到那个额度的费用
绩效算基本工资吗
答:
绩效工资算基本工资吗
基本工资与绩效工资是两回事,基本工资具有相对稳定性,绩效工资是根据员工工作表现确定的,有点类似于奖金。企业这么做是在玩文字游戏,你里面讲的岗位职务工资1200,这才是基本工资。你需要明确一下合同里是否明确标注了"基本工资2000元”,企业是觉得员工不敢和企业打官司,所以...
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