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国企上几天休几天
国企上12休
12有双休吗
答:
有的。
国企在实行12小时工作制的同时,普遍采取5天工作制
,即在12个工作日中,除了法定节假日外,
每周都会有两天的双休日
。因此,国企在实行12休12的工作制时,也会安排每周两天的休息时间,保障员工的身体健康和工作生活平衡。
国企
上班12小时倒班制度,上四天班,休一天再上两天8小时班加班,再休一...
答:
没有违法,因为我国实行的是八小时工作制,
上班二十四小时休息二十四小时并不违法
,有关解释如下:一、有关的法律法规:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时的工作制度。二、有关规定的详解:我国的工作时间制度,早在具有宪法性质...
国企
冶炼厂 每周上六天班,休一天,一班八小时,一周工时48小时,请问违 ...
答:
用人单位应当承担相关法律责任,
我国劳动法实行每日不超8小时,每周不超40小时的工作制度。加班每天不超3小时,每月不超36小时
,并要支付劳动者加班工资。
国企
五班三倒的好处有哪些?
视频时间 0:00
国企
,三班倒,
上一天一夜休二天二夜
,年休时,
休息
的那二天算年休天数吗...
答:
正常的三班倒
,通常和一般的朝九晚五计算劳动时间方法是不一样的。如果你是在公家单位上班,
理论上是按一个月二十二个工作日计算你的工作时间
,这是公家单位的内部政策,这二十二天是不分节假日和平日的~只要上班都算工作日~一个工作日折算为8个小时,也就是24小时连续上班算三个工作日~也就是只要...
国企
单位上两天
休息
两天,每周在单位的时间超过90小时,综合工时,合法吗...
答:
一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时;一、一般劳动者加班,需要用人单位批准,需要给用人单位写加班申请表,如果劳动者没有经过用人单位同意,私自加班的,用人单位可以不支付其加班费;二、《...
国企
一天上九个小时班,一周六天正常吗
答:
不太正常,这么长的工作时间大大超过国家规定,长期这样工作不利于身体健康,建议员工可以与企业协商,调整工作时间到合理范围。法律规定:我国的标准工时为劳动者每日工作8小时,平均每周工作40小时,每周至少一天
休息
日。
国企
煤矿一个月
休几天
答:
您好,我是问一问法律咨询代老师纯岩,很高兴为您解答!2. 法定月出勤一般为每月21到22天之间。3. 其它时间均应视为
休息
时间。4. 正常情况下,员工按一周五天出勤算,双休日休息。5. 但也存在一种安排,即一周五天半上班时间,其余时间算作加班。6. 希望我的回答对您有所帮助,祝您生活愉快!
国企
,
上一天一夜休二天二夜
三班倒,
休息
的那二算年休吗?
答:
不算年休假。
国企
上班是八小时工作制,三班倒是特殊工作制,厂有厂规,符合国家规定,每年你还照常享受年休假。
国企
上班6没休一天怎么办?
答:
“
国企
上班6没休一天”说法错误。因为,劳动者在用人单位的星期一至星期六共上班6天,
休息
星期日一天,是符合《劳动法》规定的。针对劳动者星期六多上一天班之事,用人单位应当安排劳动者进行补休。如果用人单位不能安排劳动者进行补休,就应该支付劳动者一天日工资的200%加班费。《劳动法》第44条 有...
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