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国企和国企之间调动
跨省
国企之间调动
要怎么办理
答:
我粗略的知道一点,如果是母公司下的,母公司出一个调令就可以了。跨省的养老可以转移,医疗和公积金只能提取。如果是从一家到另一家,好像现在没有这样的,电力行业好像有。那就是接收的单位开接收证明,你现在的单位开转出证明。实际上就是从你现在的单位解除劳动合同,在到新单位签订劳动合同。
大学生从
国企调动
到另一国企,是先辞职解出劳动合同
还是
直接办理调动手 ...
答:
只要办理
调动
手续 祝您一生平安,财源滚滚
国企
在编职工工作
调动
通常在年后么
答:
是的,一般在年后。
国企
的人事
调动
一般每年都有两次,其中一次在六月,一次在年底。国企人事调动的程序还是十分严格的,需要进行组织考察、民主推荐、组织评议,谈话和公示后才可以调动,所以每年组织两次,每次要将近一个月的时间才可以将所有流程都走完。
国企之间
的员工可以
调动
工作吗?合情合理吗?求解答
答:
国企之间调动
,应该是可以的!国企之内调岗很常见!具体怎么弄的就不清楚了!
同系统
国企调动
需要体检吗?
答:
如果是对身体要求比较严的机构,是需要体检的。
国企之间调动
人员会不会把住房公积金取出钱拿给新单位
答:
这个可不一定,一般来说是不需要的,有些是可以转移到新单位去的,我在单位就负责这块工作,可以多交流,
国企
借调到国资委可以转正吗
答:
不可以。当员工
国企
借调到国资委,员工的人事行政等关系都不在现工作单位,工作单位不能办理转正,而员工又不在借出单位上班,借出单位也不会考虑帮转正,一定要正式
调动
以后才有机会转正,是不可以转正的。转正是指企业在临时聘用员工到试用期结束后,审核工作表现后,对表现优异的员工采取的操作。
国企之间
商调函还用辞职吗
答:
1、调出员工有接收单位的,可予签名同意
调动
,然后按正常调动手续办理;2、如暂无接收单位的,公司人事部应将情况反馈给调出部门及申请调动员工,直至找到接收单位,方可按正常手续办理;3、调入部门如无合适人选或公司人事部推荐不到合适人选,公司人事部应将情况反馈给调出部门,直至找到合适人选,方可按...
我是
国企
,跨单位
调动
,借调了一年半,写了转正申请,领导也签字了,但没...
答:
可以的,你这种情况需要和两边单位协调好,然后办手续,我在单位人事处专门负责办理人事
调动
,可以多交流,
国企
职工
调动
工作需要法人签字吗
答:
国企
职工
调动
工作需要法人签字。国企职工调动首先是接收单位法人同意,其次是法人单位的主管部门领导签字,第三当地的人事部门领导,编制部门领导,社保部门领导或者当地政府主管的领导等都要签字。
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