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国企如何缴纳五险一金
国企交
社保的标准
答:
国企缴纳五险一金的标准是:养老单位缴纳20%
,医保单位缴纳10%,失业单位缴纳1.5%,公积金单位缴纳12%,工伤保险单位缴纳1%左右,生育保险单位缴纳0.8%。国企社保缴费基数规定有两种,最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%,最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。缴费基数在同一缴费年度内一...
国企
的
五险一金
的
缴纳
比例额
答:
国企的五险一金的缴纳比例为:
1、养老保险:单位20%,个人8%;2、医疗保险:单位10%,个人2%3、失业保险:单位1%,个人1%
;4、生育保险:单位0.8%,个人不缴费;5、工伤保险:单位1.2%,个人不缴费;6、住房公积金:单位5%到12%,个人5%到12%。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日...
国企
给职工
缴纳
社保是
如何
规定的
答:
4、需办理《劳动保障卡》的,
必须本人前来办理,并提供身份证复印件(验原件)以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执
。综上所述,国企缴纳五险一金的标准是:
养老单位缴纳20%
,医保单位缴纳10%,失业单位缴纳1.5%,公积金单位缴纳12%,工伤保险单位缴纳1%左右,生育保险单位缴纳0.8%。...
国企
的
五险一金
的
缴纳
比例额
答:
法律分析:1、养老保险:单位缴19%个人缴8%
。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险:由用人单位缴纳。4、生育保险:由用人单位缴纳。5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条 用人单位需要要为员工购买社会保...
国企
有
五险一金
吗
答:
国企是有五险一金的。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。五险一金缴纳的条件如下:1、和用人单位建立了劳动合同关系,签订了劳动合同;2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等...
国企交五险一金
的比例是什么?
答:
国企五险一金
比例如下:1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;2、医疗保险单位缴费为10%,个人缴费比例为2%;3、工伤保险单位缴费为0.2到1.9%,个人不缴费;4、生育保险单位缴费为1%,个人不缴费;5、失业保险单位缴费为1%,个人缴费为0.5%;6、住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。...
五险一金国企缴纳
标准
答:
法律分析:
国企
的
五险一金缴纳
比例:(1)养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;(2)医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;(3)工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;(4)生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;(5) 失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%...
国企缴纳五险一金
的标准是多少
答:
法律分析:
国企
的
五险一金缴纳
比例:(1)养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;(2)医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;(3)工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;(4)生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;(5) 失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%...
国企
都有
五险一金
吗
答:
国企都有
五险一金国企
必须
缴纳
“五险一金”。现在只要跟用人单位签订劳动合同,单位都要为员工缴纳社会保险的,这是法律的规定。 在国企内,不论是编制内和编制外的员工,或者是通过劳务派遣的员工,用工形式是按着同工同酬的,都应该依法签订正规的全日制劳动合同,同样五险是受到劳动合同法保护的,所以...
国企五险一金缴纳
比例
答:
法律主观:国企五险一金比例如下,各地会稍有不同:
1、养老保险:单位20%,个人8%;2、医疗保险
:单位10%,个人2%;3、失业保险:单位1%,个人0.5%;4、生育保险:单位1%,个人不缴费;5、工伤保险:单位0.2%-1.6%,个人不缴费。法律客观:《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金...
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