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国企审计期间不让员工辞职
项目
审计期间辞职
不批
答:
项目审计期间辞职不批是不行的
。劳动者有自主择业的自由,劳动者提出离职,只要提前三十日申请离职即可。用人单位若以需要配合离任审计及离任审计等程序没有结束为由,不出具离职证明或者不配合转移社保关系等均没有法律依据。如果造成损失,还可以要求原公司赔偿。
央企
审计期间
可以
离职
吗
答:
可以
。需要遵守公司或组织的规定程序和法律法规,出纳应向公司或组织提交正式的辞职申请,并在辞职前履行完其职责和义务,交接好工作,并清算好账目。
未配合
离职审计
能否阻却
员工辞职
?
答:
不能阻止员工辞职
。劳动者依法提前申请的离职,无需用人单位批准,用人单位应依法在离职日开具解除或终止劳动合同证明,办理相关离职手续。如果劳动者未配合审计或未完成交接任务给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以在劳动者离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追责。根据《劳动合同法》第三十...
辞职
要走啦,监察
审计不
放人怎么办?
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
审计
底稿事实确认书不签字可以
辞职
吗
答:
该情况可以辞职
。为保障劳动者的择业自由,我国劳动法赋予劳动者单方解除劳动合同的权利。合同解除权,依法理为形成权,解除的意思表示到达相对方即产生解除的法律效力。因此,劳动者提出离职,只要提前三十日申请离职即可。用人单位若以离任审计需确认为由或者不给签字,不出具离职证明或者不配合转移社保关系等...
公司
审计期间
一把手能
辞职
吗?
答:
这个要看公司对于高管的管理制度是怎么规定的,但即使
允许辞职
,如果有问题,也是要追责的,这与他是否在职没有关系。甚至就算
离职
了,被发现在原来任职
期间
有违法行为,也是需要承担法律责任的。
在四大
审计
工作半年想
离职
怎么办
答:
8、公司对
员工
的职业生涯规划不清晰,在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距,员工感觉到成长机会较少而选择
离职
;9、办公环境不佳,如有辐射、噪音、被动吸二手烟等;(这一项在女性离职原因中占有一定比例);10、合同期满或项目(工程)到期。根据《中华人民...
关于财务
人员辞职
问题
答:
财务
人员
,同其他
员工
一样,可以提前30天
提出离职
,公司应该在30天内办理相应的离职手续,由其他的财务人员来进行工作交接并填写交接单,但是不需要进行
审计
。如果公司方面故意拖延,不进行交接,财务人员应该和公司进行交涉,要求公司履行相关职责,或者可以和当地的劳动部门取得联系,要求劳动部门介入,但是一定...
企业负责人
辞职审计期间
是否享受工资和岗位津贴
答:
按照劳动合同法的相关规定,其
辞职
交接工作(包括离任
审计
)都视为正常上班,所以应于支付工资福利待遇。
公务员去
国企
任职后
辞职
有何规定?
答:
第十条公务员在辞去公职审批
期间不
得擅自
离职
。对擅自离职的,给予开除处分。 第十一条公务员与所在机关因专项培训订立协议约定工作期限的,在未满约定工作期限内一般不得申请辞去公职。申请辞去公职的,应当向所在机关支付违约金或者履行相应义务。 违约金的数额不得超过机关提供的专项培训费用。机关要求辞去公职公务员支付的...
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