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国企的干部级别划分
国企
员工十三个
级别
对应的职位分别是什么
答:
国企员工十三个级别对应的职位如下:
一级:总经理、副总经理、总工程师、副总工程师、总会计师、总经济师、总法律顾问等
。
二级
:部门经理、副部门经理、主任、副主任、科长、副科长、科员、办事员等。
三级
:助理、专员、副专员、助理员、办事员、科员、副科级、科级等。四级:助理工程师、工程师、高级工...
国企
一把手是什么
级别
答:
1. 国有企业的领导行政级别分为正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科级、副科级
。2. 国有企业包括国务院和地方人民政府代表国家出资的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司,涵盖中央和地方国有资产监督管理机构及其他部门监管的企业本级及其各级投资企业。3. 根据《中华人民共和国公务员法...
请问
国企
中的职位
级别
从高到低分别是什么呢
答:
1. 国企的职位级别从高到低依次为:董事长、副董事长、总经理、常务副总经理、副总经理、总经理助理
。2. 接下来是中层正职(部门经理)、中层副职(部门副经理)、经理助理、主办、干事、试用期员工。3. 部分企业还设有监事会,领导为监事会主席,主要负责监督工作,不参与管理。4. 国资委管理的央企中...
请问,
国企的
科长,处长,部长,室主任都是什么
级别
,与一般的企业的各个级...
答:
探讨国企职务等级:科长、处长、部长与私企对应
在国有企业中,职务等级的划分往往依据其行政级别和所处的管理层级。一般来说,科长的级别主要取决于其所在的实体,如果是地级市管辖的大型国有企业,科长可能是正科级,而在省级直属的国有企业,科长可能对应到私企的行政经理或人力资源经理级别,如人力资源...
国企
职称
级别
一览表
答:
国有企业级别:国有企业有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科
。国有企业属于国资委管。国企管理人员的行政级别是套用国家机关公务员的行政级别。根据企业的归属地及规模大小和重要性,比照政府部门定出企业的级别。企业管理人员根据在企业的任职,套入相应的行政级别。1986年以前,国企管理人员与...
央企
干部级别划分
答:
企业
干部级别划分
如下:在企业内由低到高排列为:管技、副科级、正科级、副处级、正处级、副局级、正局级 领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。层级关系:董事长-总经理-副总经理-经理-副理-...
国企
员工十三个
级别
是什么
答:
国企员工的十三个级别 1、非选任领导职务:副科长,科长。副处长,处长。副局长,局长,副部长,部长。省地县党委常委分为副处级,副地级,副县级。2、非领导职务:办事员,科员,副主任科员,主任科员,助理调研员,调研员,助理巡视员,巡视员。科长是九到十二级。副科长九到
十三级
。
国企
c2是正科吗
答:
不是。
国企
C2是国企中的一种
级别划分
,C级分为C1、C2、C3、C4、C5等级别,其中C1为正科级
干部
,C2为副科级干部,C3为正股级干部,C4为副股级干部,C5为普通员工。
国企
科级
干部
上面是什么
答:
我国
国有企业干部
是参照公务员法的相关规定,划定
干部等级
的。根据《国家公务员法》第十六条第二款规定,领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。
国企的行政级别
和编制是怎么算的?
答:
国企的行政级别
和编制:省级正厅级;市级正处级、副处级;县级正科级、副科级。1、省级 (1)省管国企——正厅级。(2)(省国资)委管国企——副厅级,也有可能正厅级。(3)直属事业单位——正厅级。(4)参股企业——不高于母公司级别。(5)委托某厅监管企业——与监管单位平级。2、市级 正...
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