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国企重新竞聘没聘上的
本钢北营竞聘岗位
没竞聘上的
怎么办
答:
1、你就要从自己身上找原因了,你
竞聘没有上
的话,说明你这水平还不够,你的思想意识还不足,接下来的时间,你要好好的去反思。2、你要多花时间在工作业务上学习,多去图书馆看书。3、你要再等一会儿,看看有没有时间去学习一下专业知识。以后学习好了,就能竞聘上了。
国企
以前是任命的领导!目前竞聘上岗没有
竞聘上
!工资会降吗?
答:
以前是领导,拿领导工资,享受领导待遇,理所应当。目前竞聘上岗
没有竞聘上
,自然不可能继续享受原工资待遇,而是随着工作岗位、职务的变动做相应变动。否则岂不成了只能上不能下,一劳永逸了吗?!
...通过公开招聘进入
国企
,现人员增多竞聘上岗,
没竞聘上的
自然解除合同...
答:
按照劳动合同法规定的补偿或赔钱,不符合法律规定解除属违法解除,要支付赔偿金。单位不能以
没竞聘上
就能解除劳动合同。
劳务派遣
国企竞聘没
选上怎么办
答:
如果落选的话,你也不要担心,因为本身
国企
岗位的话,他的落选率就很高。应该是可以再次申请的。劳务派遣公司是指有劳务派遣许可证的公司,国企有,几乎只限于互相派遣员工;私企也有,专门干这行。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动...
公司竞聘上岗,不
竞聘的
能赔偿吗
答:
没有参加
竞聘
被辞退是违法解除合同,劳动者可以主张继续履行合同或者二倍经济补偿金赔偿金。竞聘是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种人员选拔技术,如果它用于内部招聘,即为内部竞聘上岗。公司全体员工,不论职务高低、贡献大小,都站在同一起跑线上,
重新
接受公司的挑选和任用。同时,员工本人也可以...
国企
岗位
竞聘
落聘待遇怎么办
答:
落聘人员有两种处理方式:一种是企业内部人员可以进入转岗再就业学习中心,一种是企业外聘人员,可以纳入企业的人才储备库。
国企竞聘
上岗竞聘不上怎么办
答:
有编制也需要按照规定程序
竞聘
上岗。法律依据:《事业单位人事管理条例》 第十条 事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行:(一)制定竞聘上岗方案;(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;(三)审查竞聘人员资格条件;(四)考评;(五)在本单位公示拟聘人员名单;(六...
我合同已是无固定期限,但公司现在
重新竞聘
,我
没竞聘上
,
答:
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。
国企
全员
重新竞聘
是否合法
答:
律师解答
国企
全员
重新竞聘
符合规章制度,向员工公示过并且协商一致的,合法。如果待岗竞聘系指未竞争成功的职工视为考核不合格,用人单位将予以辞退,则该举措系明显违反法律规定的。《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位...
求助,我在公司工作了一年多,现在公司岗位
重新
应聘上岗,我自己所属的...
答:
没有应
聘上
,公司应当对你进行培训或者
重新
安排岗位,你若不能胜任新岗位工作公司可以解除合同,按照你在公司工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金;你如主动辞职没有经济补偿。
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