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国家规定一年可以请多少天病假
病假国家规定
天数
答:
病假天数国家规定是实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月
;实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。企业...
公务员
病假一年
不
能
超过
多少天
答:
【法律分析】:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(二)累计工作满1年不满10年的...
国家规定病假
不
能
超过
多少天
答:
法律分析:劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定
。对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和6...
公务员
病假一年
不
能
超过
多少天
答:
这类人的病假一年不能超过240天
。根据《国家公务员暂行条例》的规定,国家公务员的假期主要有:寒暑假、探亲假、病假、事假等。其中,病假是其中的一种休假方式,而关于病假的具体规定则由国务院人事部门参照工作时间和休息休假的相关法律规定的标准进行制定。根据《劳动法》以及相关法律的规定,劳动者在患病...
劳动法中对
病假
天数要求的
规定
是怎样的?
答:
工资照发。职工可以享受本单位的带薪年休假。
年休假一般为5至15天
。职员在入职之后,若是遇到生病,或者是需要开家长会等的情形时,是可以向单位提出请假的请求的,但若是职员请假的天数过长,无疑会导致公司的利益受到侵害,故此我国劳动合同法也对可以请假的天数做出了明确的限制性的规定。
劳动法
规定
不满
一年
的员工
病假能请多久
?
答:
10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18月;20年以上的为24个月,注意:职工
病假
期间遇有
国家
法定节日的,包括在内,当病假期限长于医疗期时,用人单位才可以单方面解除劳动合同,用人单位有依合法程序制定并且向劳动者公示的规章制度,且该规章制度中明确
规定
旷工达到几日,用人单位可单方...
公务员请
病假
不
能
超过
多少天
答:
公务员请
病假
不能超过三十天。当年病假累计超过三十天,当年不享受年休假待遇;当年病假、事假累计相加超过四十天。如当年享受了年休假以后,则其不再享受下
一年
度的年休假。病假长短是根据医疗机构意见确定的。病假期间的工资发放比例:1、工作人员病假在2个月以内的,发给原工资;病假超过2个月的,从第3...
员工
一年
的带薪
病假
有
多少天
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的(三)累计工作满1年不满10年职工,
请病假累计2个月以上的
(四...
国家规定
带薪
病假多少天
答:
国家规定
带薪病假三个月到二十四个月。国家法定带薪病假的时间根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。在医疗期的病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
请病假
需要的材料:1、一般提供医疗机构的相关病历资料给用人单位,告知需要请...
入职
一年病假可以请多久
答:
法律分析:职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天。
国家
法定休假日、休息日不计入年休假的假期。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上...
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