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国家规定工时一个月
国家规定
的标准的
一个月工时
是多少小时?
答:
1
、根据《劳动法》第三十六条
国家
实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的
工时
制度。2、第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。3、第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
国家规定
的标准的
一个月工时
是多少小时?
答:
国家规定
的标准的
一个月工时
是176小时。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
国家规定
小时工
一个月
多少个小时
答:
1. 根据
国家
法律
规定
,
一个月
的标准
工时
数为176小时。2. 劳动法明确规定,每周工作时间不应超过40小时,以此推算,一个月为176小时。3. 超出这一工时标准的,即为加班时间。4. 法律依据为《中华人民共和国劳动法》第三十八条,规定用人单位需保证劳动者每周至少休息一天。5. 第四十一条进一步指出,...
劳动法
一个月
工作时间是几个小时
答:
劳动法
一个月
工作时间是20.83个小时,具体如下:
国家
实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的
工时
制度。 1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天2、季工作日:250天_4季=62.5天/季3、月工作日:250天_12月=20.83天/月4、工作小时数的...
国家规定
的标准的
一个月工时
是多少小时?
答:
国家规定
的标准
一个月工时
通常为176小时,这一标准是以每个劳动者每日工作时长加上合理休息时间为基础的。以下是详细的解释:在我国的劳动法律体系中,针对工时制度有明确的规定。一般而言,劳动者每日工作时间不超过八小时被视为标准工时制度的核心内容。在此基础上,每周工作时间不超过四十小时,保证劳动者...
劳动法
规定一个月
工作日多少天
答:
国家法定工作日
一个月
最长是26天,
国家规定
的平均每月工作日,是21.75天。即250天÷12月=20.83天/月。其中的250天是365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)。每月的计薪天数则是(365天-104天)÷12月=21.75天。在某些特殊情况下,用人单位可以直接决定延长工作时间,延长幅度根据需要而定,...
一个月
工作多少小时算合法
答:
国家规定一个月
不得超过176小时班。国家每月工作时长规定如下:1、根据相关规定每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度;2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;3、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体...
劳动法
规定
每月工作不能超过多少时间
答:
劳动法规定每月工作时间不超过176小时,具体如下:1、劳动合同法中
规定一个月
工作时间不能超过176个小时,超过176个小时的,都应当算作加班,劳动者加班的,用人单位应当足额的支付其加班费;2、
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度;3、用人单位由于生产...
劳动法
规定一个月
上班几天
答:
1. 劳动法
规定
,
一个月
的平均工作时间应为26天,确保每周至少有一天休息,总工作时间不超过44小时,每日工作时间不超过8小时。2. 在节日期间,用人单位应依法为劳动者安排休假。3. 根据《劳动法》以及
国家
劳动和社会保障部的相关规定,法定的公休日每年为104天,法定节假日为11天。4. 《中华人民共和...
国家规定
一个人
一个月
多少个小时工作日
答:
1、法律规定一个月工作时间是176小时。
国家规定
的标准的
一个月工时
是176小时,法律规定工作时间为一周44个小时,一个月176个小时,超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得...
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