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国有企业干部级别
请问,
国企
的科长,处长,部长,室主任都是什么
级别
,与一般的
企业
的各个级...
答:
探讨国企职务等级:科长、处长、部长与私企对应
在国有企业中,职务等级的划分往往依据其行政级别和所处的管理层级。一般来说,科长的级别主要取决于其所在的实体,如果是地级市管辖的大型国有企业,科长可能是正科级,而在省级直属的国有企业,科长可能对应到私企的行政经理或人力资源经理级别,如人力资源...
国企
的
行政级别
和编制是怎么算的?
答:
国企的行政级别和编制:省级正厅级;市级正处级、副处级;县级正科级、副科级
。1、省级
(1)省管国企——正厅级
。(2)(省国资)委管国企——副厅级,也有可能正厅级。(3)直属事业单位——正厅级。(4)参股企业——不高于母公司级别。(5)委托某厅监管企业——与监管单位平级。2、市级 正处...
国企
董事长是什么
级别
答:
法律分析:国企的董事长是副部级干部,市长行政级别属于厅局级正职
。 省部级一般是指国家各部委局正副部长(主任、局长、关长),各省(市、区)正副书记、省长(市长)、人大主任、副主任,政协主席、副主席等干部。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第四十九条 公务员职级应当逐级晋升,根据个人德才表现、...
央企
干部级别
划分
答:
企业干部级别划分如下:在企业内由低到高排列为:管技、副科级、正科级、副处级、正处级、副局级、正局级
领导职务层次分为:
国家级正职
、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。层级关系:董事长-总经理-副总经理-经理-副理-课...
中国央企
级别
一览表
答:
国资委管理的央企中,一部分企业
董事长、
党委书记(两职合一)和总经理由中组部管理任命,
级别为副部级
。副职领导为正厅级,由国资委企干一局研究任命;另一部分主管干部为正厅级,与本单位副职领导一起由国资委企干二局研究任命。央企党政一把手分别是董事长、党委书记和总经理,分管不同工作。董事长主管...
国有企业
领导
干部
标准是什么
答:
法律分析:
干部
身份,即
行政
管理者的身份,
级别
有科级、处级、厅局级、
部级
、
国家
级等,专业技术人才,这类人通常被叫做什么工程师,什么师的,走专业职称路线,级别分为5级,助理级、员级、中级、副高级、正高级五个职称,普通工人,级别目前也分为五级:初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。除了...
国企
职称
级别
一览表
答:
国有企业
级别:国有企业有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科。国有企业属于国资委管。
国企
管理人员的
行政级别
是套用国家机关公务员的行政级别。根据企业的归属地及规模大小和重要性,比照政府部门定出企业的级别。职位 1、非选任领导职务:副科长,科长。副处长,处长。副局长,局长,副部长,...
国企
副部长是什么
级别干部
答:
在
国企
中,副部级(副部长级)通常被视为较高的管理层级。具体而言,副部级干部通常是指在大型
国有企业
或集团中担任副总经理、副总工程师等高级管理职务的人员。他们负责的管理范围可以非常广泛,包括企业的某个重要部门或者业务板块。如果要准确了解某个特定国企副部长
级别干部
的具体职责和职位在企业中的...
国有企业行政级别
答:
法律分析:
国有企业
没有
行政级别
。1999年9月22日第十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》就有:“深化国有企业人事制度改革”,“对企业及企业领导人不再确定行政级别”法律依据:《公务员调任规定(试行)》 第二条 本规定所称调任,是指国有企业事业单位、人民团体和群众...
国企
领导有
行政级别
吗
答:
可实际上它又区别于一般
企业
,在很多方面或多或少有行政事业单位的影子,比如说公益性,很多国企都有优先保障国计民生的职责,比如
干部
管理方式,国企领导又参照行政事业单位实行分级管理,纳入各级组织人事部门管理。换言之,国企虽然是企业,没有行政或事业编制,但实际上
国企有行政
规格,其领导比照行政事业...
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