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国有企业编制规定
国企
的员工有
编制
吗
答:
国企
是属于
企业
性质的单位,不属于体制内的单位,有
编制
的单位都是体制内的单位,在国企里面工作是没有编制的。在国企里面总体而言,可以分为两类人员,第一类就是他们的正式员工,第二类就是他们的劳务派遣,也就是所谓的外包的形式获得的劳力资源。如果你是国企的正式员工,那么在正式员工的岗位上面,只...
国企
算体制内吗有
编制
吗
答:
国企
、事业单位以及政府机关的正式工作人员通常都有
编制
,但是否签订劳动合同则因单位和具体情况而异。事业编制特指那些为
国家
创造或改善生产条件、增进社会福利、满足人民文化、教育、卫生等需求的单位中的人员编制,其经费一般由国家事业费开支。而
国有
独资
公司
的职工则没有编制,没有行政编制或事业单位编制...
国企
正式员工有
编制
吗
答:
国企
正式员工在现行的规则之下,是没有
编制
的,企业和劳动者的关系一般都属于合同关系。对于
国有企业
来说,只要是正式聘用的人员,企业都会和劳动者签订劳动合同,确定双方的权益,因此,国企并不存在编制的说法。国企现在没有编制,“编制”是计划经济时代人事调配范围内的概念,取而代之的是“国企正式职工...
国企
正式员工有
编制
吗?
答:
是的,
国有企业
有
编制
,他们会根据国家有关
规定
和企业规章制度,对企业员工进行编制。编制的分类有正式编制,非正式编制和临时编制。正式编制是指企业拥有单独的编制,它是企业经常性需要招聘的职位,其中包括正式员工。正式员工是指企业拥有合同编制,受国家法律保护的员工,其权力受到严格的限制,其工作内容...
国企
现在没有
编制
了吗
答:
国企
现在并没有
编制
这个说法,自从工人身份改革后全部都是劳动合同了,也就是说从1996年国企改制以后国企就没有编制了。一般情况下,第一个合同3年,第二次续签合同5年。也就是所谓的(3+5+8),也有(2+3+5形式)。
国有企业
由国家对其资本拥有所有权或者控制权,政府的意志和利益决定了国有企业的...
国营企业
的正式员工算什么
编制
,企业编吗?
答:
国有
独资正式员工算
国家
正式
编制
。独资正式员工必须参加政府组织的事业单位人事编制考试,通过了就是正式职工了。国有独资
企业
是指企业全部资产归国家所有,国家依照所有权和经营权分离的原则授予企业经营管理。但是,正式员工是要登记在册、报国资委备案的,并且有领导职数限制、有员工名额限制,没特殊原因也不...
国企
员工有几种
编制
?
答:
实际有4种。1、享受公务员待遇的高层,游走政商两界,官商通吃。2、一般领导干部编,在
企业
内威风八面,但基本无机会到政界任职。3、一般职工在编,当官无望,但保障有力。4、合同直接聘用型,比劳务派遣和临时工强不少,一般没啥事到期都会续聘,但稍有风吹草动就先裁你,所以算半个
编制
。
国企
临时工有
编制
吗
答:
法律分析:
国企
三年合同是编制,国企签订合同的正式工就是有“编制”的,与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。
国有企业
叫
企业编制
,不叫行政编也不叫事业编制,在企业的编制就是企业设了几个岗位,每个岗位都需要多少人,那就是编制。 国有企业的员工大致分为4种类型,前2类有编制: 1、...
现在的
国企
员工还有没有
编制
?
答:
在方案经济时期,
国有企业
主要由政府来宏观调控,具有一定的政治颜色。
国企
人员的选用和管理,主要由政府部门统一分配。所以,当时的国企职工,是有
编制
请求的。二、如今的国有企业,没有编制 随着社会主义市场经济的开展,国有企业逐步去行政化。国企内部没有编制,取而代之的是国企正式职工。三、国企正式...
国企
是有
编制
的吗
答:
国有企业
在现行的规则之下,是没有
编制
的,企业和劳动者的关系一般都属于合同关系。对于国有企业来说,只要是正式聘用的人员,企业都会和劳动者签订劳动合同,确定双方的权益,因此,
国企
并不存在编制的说法。对于国企集团公司来说,由于各地都会有分公司存在,而分公司的发展同样需要自主的人事权力,因此,...
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