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在公司里调岗工资有变动吗
公司调岗
能降低
工资吗
答:
调岗降薪属于劳动合同内容的变更
,必须遵循协商一致的原则,用人单位若强行调岗降薪则是非法的。如果的确属于客观情况发生重大变化,用人单位不能与劳动者就调岗降薪达成一致的,用人单位可以在提前1个月通知劳动者后,与劳动者解除劳动合同,并按照劳动者工作年限支付经济补偿金。在员工因有过错而被调职、调...
公司
内部
调岗
,是否可以
变动工资
答:
员工如果不同意降工资,那么公司为员工调岗后是不能单方面降低员工工资的
。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位可以降低劳动者工资待遇的情况仅包括:1、和劳动者协商一致变更;2、劳动者不胜任...
如果
公司
单方面
调岗
降薪可以吗
答:
单位单方面调岗降薪是不可以的,单位单方面调岗降薪是违法的
。用人单位若调整员工的岗位、工资时,必须与员工协商一致,双方达成协议后,必须采用书面形式变更劳动合同。否则,未经员工同意,用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇。 如果公司单方面调岗降薪可以吗单位单方面调岗降薪是不可以的,...
企业
给员工进行
调岗
之后,
薪资
也可以下调吗?
视频时间 02:12
公司
内部
调岗
,是否可以
变动工资
?
答:
变动
可以,但不能少,可以变多
公司
内部
调岗
,是否可以
变动工资
?
答:
公司
在日常经营管理中,有权对员工的工作岗位作出调整,这是公司的权限。作出
调岗
决定应当合理,比如,对于孕期、哺乳期的女性员工,不得安排其从事一些危险、繁重或需要加夜班的工种。应当看降薪原因及依据。一般来说,在合同期内,员工的
薪水
发放,应当以劳动合同的约定为准,不得无故降薪。但是,如果...
您好,我想咨询下,
公司
给员工就
调岗
,
薪资
是否可以
变动
?
答:
员工在原岗位不胜任,经培训后仍达不到岗位要求的,可以
调整岗位
,也可以调整
薪资
。三期员工除外。
女职工怀孕
调岗
可以降薪吗
答:
所以在怀孕期间,
公司
可以对女职工
调整岗位
,但是却不能降低其
工资
标准。 一、女职工怀孕
调岗
可以降薪吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件...
企业
给员工换岗后降薪可以吗?
答:
公司给员工换岗后究竟能否降薪呢? 《劳动合同法》里一个最大的条款:那就是双方协商一致。如果
调岗
降薪是经过员工同意,那就没什么好说的了。如果在没有达成一致的情况下,公司可以给员工降薪吗? 我们知道,很多公司会和员工约定“
在薪资
不
变
的前提下,
公司有
权对员工的岗位进行调整”,为什么会有这样的条款?这就意...
调换岗位工资
不
变
合法吗
答:
其中对
工资
和绩效分配应该有明确规定。如果
企业
并没有违背合同,且
公司
效益不好,工资减少正常,是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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