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在办公室走路摔倒算工伤吗
员工
走路摔倒算是工伤吗
?
答:
如果是在路上自己走路摔伤的不能认定为工伤
。如果是在上班时间内在工伤场所内由于单位存在安全隐患而摔伤的,则应当认定为工伤;如果单位并不存在安全隐患,是由于劳动者自身原因摔伤的,则不能认定为工伤。申请工伤认定的程序如下:1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、...
我在上班期间
走路摔倒算工伤吗
答:
劳动者在上班途中走路摔伤,
如果没有发生交通事故等事故的,不算工伤
。如果发生了本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通事故等伤害,则算工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工...
上班
走路
跌倒严重算不
算工伤
?
答:
上班走路跌倒严重不算工伤
,在工伤认定的过程中,只能对非本人的愿意造成的伤残认定为工伤事故,而对于自己走路时跌倒显然是不可以认定为工伤事故的,具体情况下应当结合实际来进行处理。 一、上班走路跌倒严重算不算工伤?根据我国《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城...
走路
上班途中
摔伤
?
答:
法律分析:不算
。因为法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的才属于工伤。依此规定,属于工伤需要有三个条件,即:在上下班途中、发生了交通事故、本人不负事故的主要或者全部责任。三个条件缺一不可。而自己不小心摔伤,责任在于自己。因此不符合工伤的条件,不属于工伤。法律依据:《...
员工上班
摔跤
骨头错位算不
算工伤
答:
上班已到工作场所若非从事预备性工作而摔倒致骨折考虑不属于工伤
,根据相关资料显示工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的才认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(...
上下班时间
走路摔
骨折了
算工伤吗
答:
劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者
摔伤是
因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。 一、上下班时间
走路摔
骨折了
算工伤吗
走路上下班的,作为一个行人,在步行上下班的...
上班
走路
路上受伤算不
算工伤
答:
一、上班
走路
路上受伤算不
算工伤
根据我国《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。由此可以看出,“途中
摔伤
”只有受到机动车事故伤害的,才能定为工伤。如果您是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的
摔倒
受伤,不属...
上班途中
走路摔伤算
不
算工伤
答:
法律分析:劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,此时一般是不能认定
属于工伤
。因为劳动者
摔伤是
因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。法律依据:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条 对...
上班途中滑到算不
算工伤
?
答:
上班途中滑到不
算工伤
,因为实际上在这种状况之下的话,它就是属于劳动者自己方面的一些过错,
走路
上下班的,作为一个行人,
在步行
上下班的途中,如果发生意外,是否能认定为
工伤呢
,这个需要区别不同的情形,首先自己不小心
摔倒
了,这个是肯定不能构成工伤的,因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境,且...
职工在上班的时候
走路
踩滑
摔倒
骨折算不
算工伤
答:
目前的政策是不
算工伤
的,对于上下班是要受到非本人主要责任交通事故伤害的才会补认定为工伤的。《工伤保险条例》第九条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
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