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在单位临时工期间算工龄吗
在公司干
临时工
算不
算工龄
答:
临时工是可以计算工龄的
,在我国法律层面中没有临时工的概念,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,临时工跟用人单位之间建立了属于非全日制用工关系,只要存在劳动关系,原则上就应该计算工龄。 一、在公司干临时工算不算工龄?临时工是可以计算工龄的,法律上已经消除临时工的概念,所以临时工也...
单位临时工
能
算工龄吗
答:
1、临时工是可以计算工龄的
,律上已经消除临时工的概念,所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同,与单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间算工龄;2、临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在,《劳动法》实施以来,就从法律上消除了临时工的概念,该法要求用人单位应当与劳动者签订...
临时工
算不
算工龄
答:
临时工是可以计算工龄的
,律上已经消除临时工的概念,所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同,与单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间算工龄。临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在,自1995年《劳动法》实施以来,就从法律上消除了临时工的概念,该法要求用人单位应当与劳动者签...
临时工
可以
算工龄吗
答:
法律主观:临时工一般是不能算工龄的
。但是如果是从临时工转为正式工的,则在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间,可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了,不然是不会计算工龄的,工龄是从工作开始时计算的。法律客观:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假...
临时工算工龄吗
答:
作为临时工能够依法计算工龄
,工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。临时工自用工之日起就和用人单位建立了劳动关系,也依法计算工龄。法律依据 《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之...
在企业干
临时工算工龄吗
答:
法律分析:
临时工期间
应该
算在工龄
内的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人
单位
与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
临时工算工龄吗
答:
临时工是
可以计算工龄
的,法律上已经消除临时工的概念,称临时工为“劳动合同制工”。不管是否签订合同,与
单位
存在劳动关系,
临时工期间
的工作时间算工龄。依照相关法律的规定,动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。所以,劳动工算工龄。法律依据...
转正前的
临时工
算不
算工龄
答:
转正前的临时工算工龄。转正前的临时工工龄是可以计算的。用人单位与劳动者建立的劳动关系,不论合同类型,都应连续
计算工龄
。即使是在劳动合同制实施之前的临时工,其
在单位
工作的时间也应计入工龄。这意味着,只要与单位存在劳动关系,服务期间都应视为工龄,包括转正前的
临时工期间
。临时工的权益保护:...
临时工算
视同
工龄吗
答:
法律分析:临时工是
可以计算工龄
的,法律上已经消除临时工的概念,所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同,与
单位
存在劳动关系,
临时工期间
的工作时间算工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间,以社保局的工龄认定为主要依据。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 ...
临时工算工龄吗
答:
法律分析:
临时工算工龄
。依据我国相关法律的规定,职工的工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言,所以临时工是算工龄的。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在...
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