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在厂里意外死亡
不是工伤
在厂
内
意外死亡
怎么赔偿
答:
不是工伤
在厂
内
意外死亡
怎么赔偿?1、丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。2、一次性抚恤金在职人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为职工死亡当月工资20...
工人
在厂子意外死亡
赔偿标准
答:
工人
在厂子意外死亡
赔偿标准是:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供...
工厂意外死亡
怎么办
答:
法律分析:如果是突发疾病48小时内没有抢救过来,属于视为工伤,按照条例39条享受工伤待遇。
在工厂意外死亡
,如果不属于工伤的话,可以要求用人单位支付非因工死亡的待遇的。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付...
工人
在厂里
上班
死亡
了怎么算
答:
如果属于上述情况,依法应属于工伤,有权获得工亡赔偿金等赔偿;2、工人
在工厂
内、工作时间中突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤,有权获得工亡赔偿金等赔偿;3、另外,如果工人在工厂逗留期间,因工厂存在安全隐患,但工厂未尽到警示义务等安全保障义务,导致工人
意外死亡
的,工厂还是...
人
在工厂意外死亡
赔偿
答:
工人
在工厂
内
死亡
,在以下几种常见的情况下,工厂是需要赔偿的:1、工人如果是在工作时间内,因工作原因受到事故伤害,或者是在工作时间前后,在从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。如果属于上述情况,依法应属于工伤,有权获得工亡赔偿金等赔偿。2、工人在工厂内、工作时间中突发疾病死亡...
厂里
员工
意外死亡
怎么办
答:
法律分析:1、
厂里
员工在非工作时间,非工作地点
意外死亡
,按非因工死亡待遇处理,对此,全国尚无统一政策,建议咨询当地人社局。2、厂里员工在工作时间和工作地点意外死亡,则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的,是则应当认定为工亡,抢救费用和丧葬费、一次性工亡补助金,供养亲属抚恤金均由工伤保险...
在厂里
上班突然
死亡
厂里有责任吗
答:
在厂里
上班突然
死亡
厂里是有责任的。上班时间死亡的,应视同工伤,死者家属可以按《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇, 如果单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由所在单位承担相应的赔偿责任,职工有下列情形之一的,视同工伤:1、在工作时间...
员工
在工厂
上班,突然
死亡
老板该怎么赔偿?
答:
员工
在工厂
上班突然
死亡
,如果是因为工作原因导致的
意外
事故,老板需要依照国家相关法律法规进行赔偿。具体来说,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,如果员工的死亡是在工作岗位上发生的工伤事故或职业病导致的,老板需要给予以下赔偿:1.支付工伤保险金:根据工伤保险条例...
工人
在厂里意外死亡
赔偿标准
答:
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。以上知识就是小编对“
工厂
工人工作中
意外身亡
如何赔偿”问题进行的解答,工厂的工人在工作中意外身亡的,可以申请工作的认定,认定工伤后按工伤保险条例的规定获得赔偿。这要先根据法医鉴定结果而定...
在工厂
上班的工人
意外死亡
如何赔偿?
答:
工厂
的工人在工作中
意外身亡
的,可以申请工作的认定,认定工伤后按工伤保险条例的规定获得赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)...
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