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在编人员请事假3个月
事业单位能请
3个月事假
吗?
答:
事业单位能请
3个月事假
。事业单位事假请假最长不超过6个月,超过的时间不能计算工作年限,工作
人员
连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以按照相关法律规定可以解除聘用合同。职工探亲假期明细如下:1、职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;2、未婚职工...
事业单位能请
3个月事假
吗
答:
可以,但会影响工资。事假:员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假是无薪假,事假是以天或者小时为计算单位的。事业单位事假请假最长时间规定,具体如下:1、工作
人员请事假
超过6
个月
的,超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。旷工或者...
员工
请事假三个月
保险怎么交
答:
员工
请事假三个月
保险怎么交在员工请事假期间用人单位需要缴纳社保。为员工缴纳社保是单位的义务,单位应当每月按时足额为员工进行缴纳;如果欠缴社保的,由社保经办机构责令限期缴纳或者补足,并且依法对其加收滞纳金。员工请假期间,仍与公司存在劳动关系,因此公司应该履行义务,为员工缴纳社保。如果无法协商,...
公务员
请事假
做多可以请多长时间
答:
3
、工作
人员请事假
全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。4、工作人员全年事假累计超过60天的,超过天数停发本人全部工资。5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经续假而逾期不归的,按旷工论处。旷工6天及以下的,扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发...
请教高手,员工
请事假3个月
,期间的社保如何处理?
答:
员工
请事假
的批准权在用人单位,如果员工不同意自己全部负担事假期间的社保费用单位部分+个人部分,用人单位可以不批员工的事假。稳妥起见,先从员工事假前的工资中扣除社保费用。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计)...
请问,劳动法中对
事假
是怎么规定的,员工一
个月
最多可以请多少天的事假...
答:
一、最长可以请24个月。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第3条规定,给予
3个月
到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限...
有没有事业单位
请事假
的规定。规定能请多长时间,我们单位员工一请就是...
答:
机关事业单位工作
人员
病
事假
工资处理办法 一、病假期间扣发规定:(1)月内累计病假11天及以上或连续病假半个月及以上者,扣发当月“月奖金余额”和“其它”。(2)工作年限不满十年人员,病假超过2个月的,从第
三个月
起,按本人基本工资(或固定工资部分,下同)的90%计发;病假超过六个月的,从第七...
2017年关于事业单位职工
请事假
有何规定
答:
公务员
事假
规定:1、请假时间劳动部文件《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对一年中病假休息的时间有以下规定:第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予
3个月
到24个月的医疗期:(一)实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5...
公务员请假超过半年
答:
超过的,超过天数的工资按本人基本工资的70%计算。 2、
请事假
全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的50%计算。超过60天的,超过天数停发本人全部工资。 3、病假在两个月以内(不含公休节假日)的,原工资照发。超过两个月不足6个月的,从第
3个月
起按下列标准发给病假期间工资:工作...
员工
请事假
最多不能连续超过多少天
答:
根据劳动法规来看,国家对事假怎么休是没有具体的明文规定的,
请事假
能请多少天只能与用人单位协商的。
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