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事业单位能请3个月事假吗
事业单位能请3个月事假吗
?
答:
事业单位能请3个月事假
。事业单位事假请假最长不超过6个月,超过的时间不能计算工作年限,工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以按照相关法律规定可以解除聘用合同。职工探亲假期明细如下:1、职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;2、未婚职工...
事业单位能请3个月事假吗
?
答:
事业单位员工可以申请长达3个月的事假
。根据规定,事业单位员工事假最长时限为6个月。若事假时间超过此限,将不再计入工作年限。此外,如果员工连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日,事业单位可以依法解除聘用合同。以下是职工探亲假的具体规定:1. 职工探望配偶,每年可享受一次,假期...
事业单位能请3个月事假吗
答:
可以
,但会影响工资。事假:员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假是无薪假,事假是以天或者小时为计算单位的。事业单位事假请假最长时间规定,具体如下:1、工作人员请事假超过6个月的,超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。旷工或者...
事业单位
一年
事假
不能超过多少天
答:
具体事假天数的限制因事业单位而异,但一般来说,一年内的事假天数不应过多,以免影响工作的正常进行
。一些事业单位可能会规定每年事假天数不超过一定数量,如10天、15天等。同时,对于特殊情况下的请假,如病假、婚假、产假等,事业单位也会有相应的规定。三、请事假的程序与要求 员工在请事假时,通常需...
事业单位事假
规定
答:
8、工作人员请事假超过6
个月
的,超过的时间不能计算工作年限。9、工作人员在一年内
请事假
累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。10、旷工或者因公外出、
请假
期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日的,按照国家《
事业单位
人事管理条例》规定可以解除聘用合同。法...
事业单位请事假
规定
答:
法律分析:全年累计
事假
在20个工作日之内的,其工资和津贴补贴照发;全年累计事假超过20个工作日的,从第21个工作日起,其基本工资、规范的津贴补贴或绩效工资按日减发。日减发工资计算公式为:每月工资总额扣除改革性补贴(住房补贴、物业补贴、住宅采暖补贴、交通补贴)后,应发数额除以22。法律依据:《...
事业单位请事假
最长不超过多久
答:
员工
可以请事假
,但必须说明真实理由,经过用人
单位
批准,履行
请假
手续。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2
个月
以上的;(四)...
事业单位请事假
超过
三个月
有什么问题吗
答:
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事业单位
,政法干警等公职类考试的发布时间,备考技巧等详细的资料。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
事业单位请假
最长不超过多久
答:
事业单位
职工一年内最多
可以请
多久的
事假
1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。
3
、工作人员请事假全年累计超过30天的,其超过天数...
2017年关于
事业单位
职工
请事假
有何规定
答:
公务员
事假
规定:1、
请假
时间劳动部文件《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对一年中病假休息的时间有以下规定:第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本
单位
工作年限,给予
3个月
到24个月的医疗期:(一)实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5...
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