事业单位员工可以申请长达3个月的事假。根据规定，事业单位员工事假最长时限为6个月。若事假时间超过此限，将不再计入工作年限。此外，如果员工连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可以依法解除聘用合同。
以下是职工探亲假的具体规定：
1. 职工探望配偶，每年可享受一次，假期为30天。
2. 未婚职工探望父母，每年原则上可享受一次，假期为20天。若因工作原因当年无法给予假期，或职工自愿两年探亲一次，可两年合并给予假期，时长为45天。
3. 已婚职工探望父母，每四年可享受一次，假期为20天。
病假所需提供的文件包括：
1. 病假证明，必须由单位指定的正规医院出具。
2. 二级以上指定医院的病情诊断书。
3. 二级以上指定医院的病假建议书。
4. 请假条。
在规定的探亲假期和路程假期内，职工应按其标准工资发放工资。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费由单位承担。已婚职工探望父母的往返路费，在月标准工资30%以内部分由个人自理，超出部分由单位承担。
法律依据：《职工带薪年休假条例》第四条，职工在以下情况下不享受当年的年休假：
1. 职工依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数。
2. 职工请事假累计20天以上且单位未按规定的扣工资。
3. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上。
4. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上。
5. 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考