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基本津贴是底薪吗
最低工资包括哪些
答:
最低工资包括基本底薪、绩效津贴、年终奖等部分奖金和各项福利补贴
。详细解释如下:一、基本底薪 这部分是员工在特定工作岗位上完成工作所获得的基本薪资,也是其最低工资的核心部分。基本底薪是根据员工的岗位性质、职责大小以及公司的经济状况来确定的。二、绩效津贴和奖金 除了基本底薪,最低工资还包括绩效...
底薪
是什么意思
答:
基本工资是包括了津贴加班费等的工资
,底薪是正班时间的工资,即一天八小时,每星期五天,每个月二十一点七五天的最低工资。无责底薪和有责底薪区别:1、业绩要求 无责任底薪是没有业绩要求的,员工只要按时上班就可以拿到最低工资。有责任底薪是要求员工完成规定的业绩指标,如果没有完成就没有工资或者...
底薪
和
基本
工资有什么区别
答:
法律分析:底薪是指基本工资
,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额,底薪就是比如你的提成工资只有三千,当地人均最低生活保障金有一千,那么发工资你就能拿到四千了。保底工资是指工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时...
底薪
和
基本
工资有什么区别
答:
2、构成:
底薪
是员工薪资构成中的固定部分,不会因员工的工作表现而发生变化,底薪的构成相对简单,只包括固定薪资和一些固定补贴,而
基本
工资是员工薪资构成中的一部分,还包括一些别的薪资组成部分,如加班费、奖金、
津贴
等。3、底薪是员工薪资构成中的一个重要组成部分,是指员工在满足约定工作时长和完...
请问
底薪
是什么意思?和工资的区别?
答:
底薪只是属于工资的构成之一。底薪是保底的
。就说无论这个月做的业绩怎么样,都会有这些基本工资。如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话,月薪就等于底薪加奖金加其他的,这个就是工资了。基本工资是包括了津贴加班费等的工资,底薪是正班时间的工资,即一天八小时,每星期五天,每个月二十一点七五天的最低...
基本
工资
是底薪吗
答:
基本
工资不
是底薪
。基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、
津贴
、各种补助、奖金等构成。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
底薪
月薪 是什么意思?
答:
底薪的意思是指最
基本
的工资,劳动法规定的当地最低保障工资基数。月薪是指按月发给职工的薪水。基本工资也就
是底薪
,这种制度中规定的工资标准,只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。然而在实际支付工资时,必须在考核职工实际提供的劳动量后,运用不同的支付形式予以浮动地兑现。
基础工资是不
是底薪
答:
不是。工资与
底薪
一般不一样。
基本
工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、
津贴
、各种补助、奖金等构成。底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月1500元。月薪1500起与底薪1500含义相同,即最低1500。
基本
工资
是底薪吗
?
答:
专业分析
基本
工资和
底薪
不是同一概念,底薪是最低工资保障标准额,基本工资是工资构成的一部分,相对固定。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。...
请问
底薪
是不是
基本
工资啊?
答:
亲,
底薪
和
基本
工资是有区别的。基本工资是你单位经营正常情况下的基本工资,底薪是单位在经营不好的时候所承诺的最低工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以...
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