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津贴算不算工资
补贴算在
工资
里面吗
答:
综上所述,补贴是工资总额的一部分,包括在各种工资形式中,
但某些特殊津贴和补贴不计入工资总额
。住房补贴、生活补贴和租房补贴都属于工资的组成部分,被视为工资福利。在计算经济补偿金时,津贴和补贴也被视为劳动者应得的工资的一部分。【法律依据】:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条 工资...
津贴算不算
基本
工资
答:
津贴不属于基本工资
。基本工资是根据用人单位与劳动者在劳动合同中约定的固定薪资,而津贴则是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴,包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。尽管根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条,津贴和补贴被列为工...
津贴算不算
基本
工资
答:
一、津贴算不算基本工资1、
津贴不属于基本工资
,基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,津贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴,包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。2、法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条工资...
津贴
和补贴属于
工资
吗
视频时间 00:42
补贴算在
工资
里面吗
答:
算
。工资补贴、津贴、奖金都是算在总工资中的,《劳动法》中的基本工资是属于工资总额的组成部分的。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。企业单位工资总额应...
津贴算不算
基本
工资
答:
所以,岗位
津贴不
属于基本
工资
。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。《国家统计局关于工资总额组成的规定》第八条津贴和补贴是指为了补偿...
公司给的补贴
算工资
收入吗
答:
法律分析:
工资
补贴、
津贴
、奖金都是算在总工资中的,《劳动法》中的基本工资是属于工资总额的组成部分的。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。法律依据:《中华...
岗位
津贴算工资
吗?
答:
津贴
,是公司自己说了算的,是浮动的,是变化的。公司有权停发或少发。如果公司倒闭了,清算时拖欠工人的
工资
必须要发,津贴就没有了。综上所述,岗位津贴是工资的一部分,但不属于基本工资,而是一种根据岗位特殊性而设立的补偿性工资。岗位津贴的标准和发放方式由用人单位和劳动者在劳动合同中约定,...
补贴算在
工资
里面吗
答:
算。根据《关于
工资
总额组成的规定》的第四条,工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、
津贴
和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。其中,津贴和补贴是为了补偿职工特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。因...
补贴算在
工资
里面吗
答:
法律分析:补贴是算在
工资
里,是工资总额的一部分。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)
津贴
和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外劳动消耗...
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