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基本薪酬
基本薪酬
什么是基本薪酬
答:
基本薪酬
,也称为"基本薪金",是员工因履行其工作职责或凭借完成工作的技能所获得的稳定报酬,是构成员工总收入的核心部分。这种报酬是计算其他薪酬福利的基础,对企业人力资本的基本构成具有重要意义。对于一般员工,他们的基本薪酬通常表现为"基础工资",这部分是他们工作报酬的基础。而对于专业技术人员和高...
基本薪酬
包括哪些内容
答:
基本薪酬
包括的内容如下:1. 职位薪酬。这是根据员工的职位等级来决定的薪酬,反映了员工在企业中的职位价值。2. 能力薪酬。这是基于员工个人技能、知识和能力水平的薪酬,激励员工提升个人能力。3. 绩效薪酬。这是根据员工的工作表现、业绩成果来确定的薪酬部分,用于激励高绩效的员工。4. 津贴补贴。包括...
基本
工资包括哪些内容
答:
基本工资包括以下内容:1.
基本薪酬
:这是员工最主要的收入来源,通常是固定的,不与工作绩效挂钩。这部分金额体现了员工的职位等级、工作经验和基本技能等。解释:基本薪酬是员工所获得的固定薪资部分,这一部分通常是基于员工的岗位价值和个人价值确定的。它主要确保员工在正常工作时间内获得相对稳定的收入...
基本薪酬
包括哪些内容
答:
基本薪酬
主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。《国际会计准则》称企业员工为雇员,中国将企业员工称为职工而非雇...
基本薪酬
名词解释
答:
基本薪酬
,亦称为“基本薪金”,是指企业根据员工所承担或完成的工作职责,或是员工所具备的完成这些工作的技能,向员工支付的稳定性报酬。这一报酬构成了员工收入的主要部分,同时也是计算其他薪酬性收入的基础。对于企业中的普通劳动力,基本薪酬通常称为“工资”(wage),而针对专业技术人员和经营管理者...
基本薪酬
名词解释
答:
基本薪酬
名词解释如下:基本薪酬又称“基本薪金”,是根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能向员工的支付的稳定性报酬,是员工收入的主要部分,也是计算其他薪酬性收入的基础。对企业的一般性人力资本来说就是“基础工资”(wage),而对专业技术人员和经营管理者来说就是“薪水”...
基本
工资包括哪些
答:
基本
工资是员工
薪酬
体系中的固定部分,主要包括岗位工资、职级工资和固定津贴或补贴。一、基本工资的构成 基本工资主要包括以下几部分:岗位工资:根据员工所担任的岗位、职责和工作内容而确定的固定薪酬部分。不同岗位的工资水平通常会有所差异,以体现岗位价值和职责的不同。职级工资:根据员工的职级、工作...
薪酬
的构成包括
答:
薪酬构成包括
基本薪酬
、奖金、津贴、补贴等四部分。具体内容如下:1、基本薪酬 基本薪酬是职工收入的主要部分,也是计算其他薪酬性收入的基础。它较全面地实现薪酬的各项职能,对促使职工全面完成生产(工作)任务具有重要作用。通常是根据职工所在岗位(职务)的劳动质量以及本人的劳动能力与贡献计付。2、奖金...
基本薪酬基本薪酬
的类型
答:
在西方的薪酬体系中,
基本薪酬
主要分为薪金和工资两种形式。薪金,通常指的是白领员工,如管理人员和专业人员的薪酬。他们通常采用年薪制或月薪制,薪酬金额并不完全取决于每日工作时间,加班并不额外计酬。相比之下,工资则主要对应于蓝领员工,如体力劳动者,其薪酬依据工作小时、日或月计算。员工的工资会...
薪资结构包括哪些内容
答:
第一,
基本薪酬
:又叫基本工资,是由职位工资加技能工资两部分组成。职位工资是通过对不同职位的价值进行评价分析后,将其分成若干个等级,并与相应的薪酬对应。技能工资则需要根据任职者本人的学历、功能、能力等因素确定等级,并与相应的薪酬相对应。第二,福利薪酬:福利薪酬是另一种形式的薪酬,强调对...
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