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外企女员工几岁退休
外企女性退休
年龄到底是55还是50
答:
一、我们需要了解国家对于退休年龄的基本规定。在中国,根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定,
女性的法定退休年龄一般为50岁
。然而,这只是一个基本的法定标准,具体退休年龄还可能受到行业特性、工作性质以及公司政策等因素的影响。在外企工作的女性,其退休年龄可能受到公司政策的影响。一些外企可能会根据...
外企女性退休
年龄是
多少
?
答:
法律分析:外企女性退休年龄为干部55周岁、工人50周岁
。根据规定,无论是私企、国企、合资企业,只要是中华人民共和国境内的企业,其劳动者都应当参加职工社保,其法定正常退休年龄与当事人性别、身份有关,具体为:男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法...
外企女职工退休
年龄
答:
1、国家法律规定的正常退休年龄,
女职工年满50周岁,在管理技术岗位的女职工年满55周岁
。2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年,女职工满45周岁,缴费年限满15年。3、因病或非因工致残,经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动...
外资企业女职工退休
年龄是如何规定的
答:
法律主观:职工退休年龄是男职工年满60周岁,
女工人年满50周岁
。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50周岁,女职工年满45周岁。法律客观:《国务院关于安置老弱...
外企
50
岁退休
还是55岁
答:
职工50岁,管理层55岁
。50岁:在中国的外企,女职工退休年龄统一为50岁,且必须同时满足在企业缴费满15年的要求。55岁:管理岗位的女性员工,根据中国法律规定,她们的退休年龄通常是55岁。
外企
交社保的是女工程师
几岁
n
退休
?
答:
在
外企
业工作
的女性
工程师,一般情况下,是女性干部身份,根据有关规定,女性干部缴纳满15年社保的,应该在55
周岁
,才可以办理
退休
手续,领取退休金的。
外企
代表处的
女员工退休
到底是50
岁
还是55岁
答:
在外资企业工作的女员工的法定退休年龄是50岁。 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休: (1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,
女工人年满50周岁
,连续工龄或工作年限满10年...
外企
企业
女退休
年龄
答:
对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁。根据《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,
女年满五十周岁
,连续工龄满...
外企女员工
多大年龄
退休
答:
工人、
职员退休
、退职暂行规定》,女职工的退休年龄为:管理、技术岗位年满55岁,工人岗位年满50岁;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的,年满四十五
周岁
;由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,年满四十五周岁。因此,
外企女员工退休
年龄如上。
劳动法规定
外企女
干部
退休
年龄是
多少
?
答:
男年满六十周岁,女需要年满五十五周岁,连续工龄满十年的,才可以退休。3、从事特殊工种者,男年满五十五周岁,
女年满四十五周岁
,连续工龄满十年的,就可以退休。4、对于因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,可以提前退休所以外企女干部的退休年龄是五十五周岁。
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