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外企德科好跳槽吗
为啥
外企德科
一直在找人
答:
您要问的是为啥
外企德科
一直在招人吗?业务扩展、人员流动。1、外企德科作为一家人力资源服务公司,需要不断扩大业务规模,拓展更多客户,因此需要招聘更多的人才来支持业务的发展。2、人力资源行业的人员流动率相对较高,员工
跳槽
、公司内部调整等原因,因此外企德科需要不断招聘新员工来补充人才。
华为
德科
员工和华为员工有哪些差异?
答:
总结: 虽然已经有人从OD转正了,但是相信我,这比例是相当少的,如果你有更好的选择,个人并不建议去OD,毕竟从职业发展道路上来讲外包确实不是什么添彩的事情。那些说不去华为
德科
的大都没条件进,德科要求211以上学历,机试和面试,德科的薪资合华为相差不多,没有分红是真的,没有归属感也是...
上海有哪些知名猎头公司?
答:
一个好的猎头公司一定有以下几个优势!一、速度快 速度快是指猎头公司响应速度快、推荐速度快、入职速度快。二、方向准 方向准是指需求分析准、人才定为准、人岗匹配准。三、技术专 技术专是指行业有细分,沟通谈判、人才测评和服务流程专业。满足以上几点才能满足你寻找猎头的目的!靠谱的猎头公司!推...
华为
德科
试用期
答:
1、OD属于外包,如果遇到裁员,估计先拿外包开刀吧,而且你在
跳槽
,上家公司不知道应该算华为还是华为外包呢;2、OD没有股票分红(然而正式员工也得等个5年才会配股);3、OD公积金按12%缴纳,然而正式员工只有5%(坐标:西安华为);4、关于工卡权限,据我所知OD大部分和正式员工相同,当然不排除个别...
华为
德科
试用期
答:
1、OD属于外包,如果遇到裁员,估计先拿外包开刀吧,而且你在
跳槽
,上家公司不知道应该算华为还是华为外包呢;2、OD没有股票分红(然而正式员工也得等个5年才会配股);3、OD公积金按12%缴纳,然而正式员工只有5%(坐标:西安华为);4、关于工卡权限,据我所知OD大部分和正式员工相同,当然不排除个别...
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