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外企搬迁员工有赔偿标准
厦门市湖里区
外企搬迁
到泉州安溪落户企业
员工
怎样安置,和理赔?_百度...
答:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向...
我在上海一家
外企
工作了18年现在要
搬迁
了怎么
赔偿
?
答:
在上海一家外企工作了18年,现在公司要搬迁了,
一般没有赔偿
。除非是公司不继续雇佣了。跟自己的领导协商吧,
力争加薪2%就可以啦
。辛苦点,赚钱买房买车买奶粉。今年大家都不容易,尽量不自己辞职(自己辞职是没有补偿的)。平安健康快乐每一天。
公司异地(省内跨市)
搬迁
,
员工
的
赔偿
问题
答:
对于分批搬迁,员工如果同意搬过去,估计是没有赔偿的(经济补偿金)
,因为劳动关系还在,公司并没有解除你们的劳动合同。对于搬迁的问题,重点在于,你是否愿意到东莞去上班,这个公司要征求你的意见,如果你不同意,那公司解除劳动合同,要给你经济补偿金(按你在公司的工龄,每年抵一个月工资),如果你...
在廊坊
外企
工作25年,无固定期限劳动合同,公司最近要
搬迁
到天津滨海,请 ...
答:
如果合同中约定了工作地点,用人单位异地
搬迁
你可以拒绝随迁,并要求按工作年限支付
补偿金
。
我在
外企
上班,干了15年,从一七年补签无固定期限合同,明年企业
搬迁
,对我...
答:
2、如果你同意不续签,单位只支付正常解除的经济补偿金,不因为你符合无固定期限劳动合同的条件而多支付补偿
。单位不续签的经济补偿金的计算还是到当地的劳动仲裁咨询一下,因为各地的具体规定可能会不同,在青岛,2008年以前的规定是国有企业职工劳动合同期满不续签,也支付经济补偿金,像你这种情况的国有...
外企搬迁
,签订终身合同的随迁吗?
视频时间 00:20
公司要搬外省,但没有出书面说明,老板现在逼着我们写邮件确认去留_百度...
答:
注意措辞,不要出现主动与公司协商解除劳动合同的语句,依据劳动合同法第四个十六条第二项,如果是劳动者主动寻求解除劳动合同,是没有经济补偿的,所以邮件内容要慎重。总之,公司问意见就是不同意到外地工作,要求继续履行原有劳动合同。经济
补偿标准
参照劳动合同法第七十四条。
外企
工作18年,单位找我协议离职,该同意还是不同意?
答:
1、这是一笔不小的
补偿
。 按双方协商同意的离职,您至少可以拿到18个月的补偿,18*8500=153000,如果没有提前一个月通知您,另外加一个月的代通知金,也就是16.15万元。 您想要2n+1,基本上是不可能的。首先,如果违法解除,法律上最高支持2n。其次,单位也孰知劳动法,尤其是
外企
,背后又有法律顾问出谋划策,在这个...
为什么
外企
很少有人能干到退休?
答:
不过
外企
裁员都非常正规,至少都是按照N+1,有的会按照N+6(之前甲骨文),有的甚至达到了2N。这些人拿到
赔偿
金后,但凡以前有大厂、世界五百强背景的高管,遇到45岁中年危机后,绝大多数选择咨询行业进行创业。然而一些其他的,高不成低不就的,大多选择传统行业:保险、教育、餐饮、物业、出租、保洁...
四十五岁的时候被裁员,该怎么去申请
赔偿
?
答:
第二种是
员工
层面的,包括员工不能胜任工作的,员工医疗期结束,或者劳动者无法履行劳动合同规定的。 如果是合理的裁员,就是按照正常员工在公司工作的年限,对应
赔偿
几个月的经济
补偿金
,经济补偿金的基数按员工离职前十二个月的工资平均数计算而来,需要注意的是要把所有工资福利都加上综合计算,不要...
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