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外企辞退赔偿标准
外企辞退
员工
补偿标准
答:
外企辞退员工补偿标准如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按-年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...
外企
撤资怎么
赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
外企
协商解除劳动合同对劳动者应给与那些
补偿
答:
法律分析:外企协商解除劳动合同对劳动者应的补偿:
辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金
,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一...
外企辞退
员工
补偿标准
答:
外企辞退员工补偿标准是按劳动者在本单位工作年限进行补偿的,每满一年支付一个月的工资
。六个月以上不满一年的,按一年计算,如果不满六个月的,按半年计算。劳动者工资高于用人单位上一年度职工月平均工资三倍的,应付给劳动者职工月平均工资的三倍。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由...
外企
裁员
补偿标准
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 以上是...
我在一家
外企
工作十二年了,公司不景气
辞退
我应当怎样
赔付
我
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付
,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指...
张律师你好,我在苏州一家
外企
工作7年,现被
辞退
,每月
赔偿
几个工资啊?
答:
若公司无合法理由
辞退
你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为
赔偿
金。按你离职前12个月的平均工资支付。
您好,我爸爸在一家
外企
工作13年,已被列入
辞退
名单,请问企业应该怎么赔 ...
答:
如果用人单位按《劳动合同法》第四十一条规定,实施经济性裁员(也是解除劳动合同),应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按四十七条规定支付。如用人单位违法解除劳动合同,
应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。注:第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占...
外企
上班有五年工龄被公司
辞退
如何赔赏
答:
1、公司属于违法解除劳动合同,应当支付
赔偿
金,为11个月工资;2、解除劳动合同后,公司应当办理工作交接,出具解除或终止劳动合同证明,结清工资,支付赔偿金,15内办理档案社保、档案转移手续。如有疑问请在百度知道重新提问,不回答追问,不接受电话咨询,谢谢。
35岁女子被外企裁员果断拿N+3走人,赔偿金60万!
外企赔偿
为何高?
答:
一、人员本身工资就高
外企
的工资本身就高,外企为了能招揽更多的优质人才在薪资待遇上就要比其他的企业给的要高出不少。而且辞退人员给的补偿金额是根据你在公司签订合同的工资进行补偿的。简单点说,如果你在公司一个月是3000块钱,那公司给你
辞退补偿
金就按照3000那么给你,但如果你原来的工资是30000...
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