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外包合同八年有效吗
我是
外包
工,在公司工作
八年
,
合同
期满在前半月,后半月公司倒闭我有没有...
答:
合同
期满已无雇佣关系,公司倒闭不会有赔偿。
2015年,跟单位签了一份
外包合同
一年期到了也没有续签,我一直再那干活...
答:
首先,
合同肯定是有效的
,平时注意手机劳动关系证明,这举证责任在于你,比如工资单,工作证,考勤记录,打卡记录,工作往来的邮件,文件,工作场所拍照之类的。以便日后与公司发生劳动纠纷后有证据。其次,你合同到期了还不和你续签劳动合同,公司行为是违法的,应当在合同到期起一个月内给你签订,如果不签...
劳务派遣工在同一用工单位连续工作满
八年
能否转正
答:
劳务派遣工在同一用工单位连续工作满八年不一定能转正
。《劳务合同法》中对于劳务派遣工的转正并没有一个明确的概念,没有规定劳务派遣工作多少年必须要转正说的条例,只有同工同酬的概念,劳务派遣工是可以转正成为企业的正式工,但是不是说八年内必须转正。劳务派遣是中国企业用工的补充形式,它主要运...
外包合同
什么意思
答:
问题一:
外包合同
与非外包合同的区别 外包就是要把你的劳动关系转到劳务公司去,以后你的工资就到劳务工资去领了,五险一金当然劳务公司给你上,这样对你非常不利,因为你和公司就只存在劳务关系了,公司的福利待遇与你是没有关系的,公司可以随时解聘你。 非外包就是与公司建立的劳动关系,五险一金公司负责,享受公司福利。
项目
外包合同
答:
在甲方从事本合同规定的
外包
项目范围以内工作的人员。所有工作人员在劳动人事、工资福利、社会险等各方面均隶属于乙方。乙方有义务在本
合同有效
期内维持其与外包项目人员合法的劳动合同关系,不得因与乙方外包项目人员间就劳动法律关系或在其他方面的任何争议或瑕疵影响其履行在本合同项下的义务。第三条 甲乙任一方的...
什么是劳务
外包
,劳务派遣与劳务外包的区别
视频时间 02:04
装卸业务
外包合同
答:
装卸业务
外包合同
2 委托方(甲方): 承包方(乙方): 甲方将其货物装卸业务委托给乙方作业,为明确双方的权利和义务,经协商一致签订本合同,共同遵守。 第一条乙方承包甲方公司进出货物的搬运、装卸工作,并严格按照甲方的指令进行相关的工作。 第二条本
合同合同
期为 年,自合同生效之日起算。合同期内,乙方不得将其承包...
...工作
八年
每次合同到期又要签署另外一个合
外包合同
到期被辞退如何计算...
答:
进行劳动仲裁。拿好手里的证据到当地的劳动仲裁部门举报,交由劳动局的进行协商,最终会整合之前的
合同
拟定合适的金额。
岗位
外包
是什么意思
答:
岗位
外包
是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构,由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作。 劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣
协议
,劳务派遣单位派遣人员到用工单位从其安排的工作内容的一种用工形式。 两者最大的区别是:劳务派遣的员工和用人单位还存在劳动关系,...
IT人才
外包
到底靠不靠谱?
答:
题外话来了,不要脸的引荐下我们公司哈哈哈,做了
8年
从来没有任何负面消息,大家可以去网上查一查,先不说薪资水平高于行业平均水平,不分底薪绩效奖金这些七七
八八
的,谈好薪资是多少就是多少,并且我们不是单纯的人力
外包
公司,我们是招募唐普IT工场开发者,进入到我们项目的开发工程师可以获得在我们IT...
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